十周岁以上，且连续工龄满十五年以上的；（三）法律、法规有特殊规定的。第十条劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过６个月。第十一条劳动合同可以约定 一致的，以中文劳动合同文本为准。第十七条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规和本规定的劳动合同；（二）采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；（三）违反 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同按本规定第十八条、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期， 元以下罚款。第四十八条劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分，构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_343916.html-了解详情
劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同按本规定第十八条、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期， 元以下罚款。第四十八条劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分，构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_242010.html-了解详情
双方权利义务的协议。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第五条 劳动合同依法订立即具有法律约束力 的劳动合同。第九条 订立无固定期限的劳动合同，应当约定终止或者解除的条件。第十条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期限应计算为 ...
//www.110.com/fagui/law_163407.html-了解详情
有固定期限的劳动合同时，其合同期限不得短于３年。第九条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过６个月。对国家政策性安置到企业的复员退伍军人、军队转业干部 （1）条第二十条企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第二十一条职工可在不同 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
的总价款在一定期间内至少分三次向出卖人支付。分期付款买卖合同的约定违反合同法第一百六十七条第一款的规定，损害买受人利益，买受人主张该约定无效的， 又无法查明的，人民法院应当以文字说明为准。第四十一条 试用买卖的买受人在试用期内已经支付一部分价款的，人民法院应当认定买受人同意购买，但合同另有约定的除外。 ...
//www.110.com/fagui/law_393113.html-了解详情
，负责本规定的组织实施。第四条用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。劳动合同约定的试用期不得超过 用人单位与劳动者解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第二十条用人单位根据本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_136730.html-了解详情
八）违反劳动合同的责任。第八条劳动合同除前条规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密、试用期限（试用期最长不超过六个月）等其他内容。第九 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html-了解详情
。关联法规：全国人大法律（1）条第八条私营企业招用劳动者应当根据不同工种和劳动合同期限长短约定试用期。试用期按国家和省有关规定执行。第九条私营 妨碍人身自由的手段强迫劳动者劳动；禁止体罚和侮辱劳动者。第二十四条私营企业违反本规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，并对企业处以50000元以下罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_272643.html-了解详情
用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期；试用期应当包括劳动合同期以内，并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期限，用人单位 元以下的罚款；给当事人造成损失的，依法给予赔偿。第三十九条违反本规定第二十条规定，未取得《职业介绍许可证》从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_329912.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务