的职工的待遇,外商投资企业必须按国家和本市有关规定执行。第十六条有下列情形之一的,职工可以解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)外商投资企业不按照劳动 中国职工患病或非因工负伤,按其在企业工作时间的长短,给予三个月至一年的医疗期;本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的,医疗期可适当延长。 ...
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的职工的待遇,外商投资企业必须按国家和本市有关规定执行。第十六条 有下列情形之一的,职工可以解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)外商投资企业不按照劳动合同约定 职工患病或非因工负伤,按其在企业工作时间的长短,给予三个月至一年的医疗期;本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的,医疗期可适当 ...
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明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期,试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在 要认真实施以加快农民工参加工伤保险为主要内容的'平安计划',用三年左右的时间将农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业纳入工伤 ...
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)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 。第五章非全日制劳动合同的特别规定?第四十五条(非全日制劳动合同定义)非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者 ...
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职位的人,不论他是否在试用期内;及 (由1997年第192号法律公告修订;由1997年第219号法律公告修订) (b) 就指定日期或之后的任何时间而言,指─ (i) 按 6(2)条的规定,某子女本应会有资格获批给或分享多于一笔子女抚恤金,则该名子女须当作仅就一笔抚恤金有资格,而该笔抚恤金须是委员会认为 ...
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固定期限的聘用合同。第十六条聘用单位聘用新进职工,可以规定试用期,试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收安置军转干部、大中专毕业生和 单位工作年限,每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间未满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。第三十八 ...
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明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期,试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在 。要认真实施以加快农民工参加工伤保险为主要内容的“平安计划”,用三年左右时间将农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑等行业纳入工伤保险范围。同时 ...
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,试用期不得超过六个月。试用期应当包括在合同期以内。从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,劳动合同期限最长不得超过八年。第十一 《劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条的规定解除劳动合同的,必须给予职工工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金;经劳动合同 ...
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之内。试用期最长不得超过6个月。第十一条实行公司制的用人单位,其法定代表人以及有关经营管理人员的劳动合同,按照《中华人民共和国公司法》的有关规定办理; 按照规定办理有关手续。第十八条城镇劳动者在终止和解除劳动合同后,在规定的时间内,应当到本人户口所在地劳动行政部门所属的就业管理机构办理失业登记,并接受 ...
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个月以书面形式告知聘用单位:(一)在试用期内的;(二)聘用单位未能全面履行聘用合同或违反国家有关劳动政策法规的;(三)符合国家有关规定,经聘用单位同意后考入普通高等院校或 单位确定。待聘时间不得超过6个月。第三十七条 待聘期满仍未被聘用的待聘人员,可向焦作市卫生人才分市场申请托管,托管最长期限为12个 ...
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