－｜－－－－｜｜单位及｜｜｜｜｜｜隶属关系｜｜工｜基础工资｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜辞及｜｜｜职去｜｜｜原向｜｜｜因｜辞职申请人签字： ＿＿同志介绍给你单位。（人才流动服务机构盖章）年月日附件七：第号工资转移证（存根）－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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一)全市技师考评工作由市劳动局会同有关部门成立的“厦门市工人技术考核委员会”(以下简称“市工考委”)统一组织领导，并指导各用人单位和职业技能鉴定机构具体实施。用人 技师的工资或职务津贴标准，具体数额由用人单位确定。受聘技师的其他待遇从受聘之月起由用人单位参照工程师等中级专业技术人员的有关待遇确定。辞聘 ...
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)工资调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度 单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。第三十一条协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本 ...
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)工资调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度 单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。第三十一条协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本 ...
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。辞职人员所在单位接到主管机关的辞职批准书后应通知辞职人员办理工作交接手续，开具工资级别证明，以及户口、粮油关系迁移手续。今后因工作需要回原户口所在地工作或 的规定优先给予办理录用审批手续。辞职人员的原单位应将其档案、党团组织关系、工资级别证明等转到新录用单位。个人从业的，其档案、党团组织关系应转到 ...
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的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条事业单位实行聘用制必须贯彻党的干部路线，坚持党管 ：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。第十一 ...
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(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、保险和福利待遇；(六)聘用合同变更、终止、解除的条件；(七)违反聘用合同 条 聘用单位与受聘人员在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应当协商解决；协商不成的，由聘用 ...
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、航空无线电装配工、航空仪表装配工、航空电器装配工、飞机机身装配工、液压附件装配试验工、航空机械员、航空仪表员、航空电气员、航空无线电员、发动机试车油 标准，提出本单位受聘技师的人数及其所增加的工资总额，由民航局汇总后送国务院工资制度改革小组、国务院企业工资制度研究小组、劳动人事部核准下达。 五、津贴 ...
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员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与职工双方的合法权益。3、在推行聘用制度的基础上，进行工资分配制度改革。 三十条规定的聘用单位随时单方面解除聘用合同的情形除外)；(二)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它 ...
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培训；年度考核结果有两次基本合格的，可以调整岗位或限期培训提高。第十一章解聘辞聘第三十条聘用单位、受聘人员双方协商一致，可以解除聘用合同。第三十一条受聘人员 月平均工资的，均按聘用单位月平均工资标准执行。工作年限不满1年的，按1个月工资额发放。（三）受聘工作人员患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满仍 ...
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