合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位印章。第二十二条 下列劳动合同无效:(一)违反劳动法律、法规的;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的;(三)内容显 的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。第四十七条 ...
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十三条 人民银行、专业银行、信用合作社在收到工商行政管理部门的处罚决定书、无效经济合同确认书以及违法行为处理决定书或人民法院协助执行通知书后,应及时从当事人帐户 规定限制行为能力的人签订的经济合同;四、经济合同条款违反国家法律、法规、政策或计划的;五、经济合同标的为国家明令禁止买卖的物、未经许可经营的 ...
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二条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规规定的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的;(三)损害国家利益、集体和他人合法权益的;(四)限制或者损害当事人 提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工 ...
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劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位印章。第二十二条下列劳动合同无效:(一)违反劳动法律、法规的;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的;(三) 的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。第四十七条用人 ...
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扣押劳动者的居民身份证和其他证件。第十六条有下列情形之一的,劳动合同无效:(一)违反国家法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同的; 单位应当对原用人单位承担不低于经济损失总额70%的连带赔偿责任。损失包括对生产、经营工作造成的直接经济损失和获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。第四十二 ...
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应当采用非格式条款。第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体 正常的生产经营秩序,损害国家利益或者其他经营者的合法权益的;(二)提供相同商品或者服务,对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视的。第十三条经营者违反明码标价 ...
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应根据实际情况填写本表格的全部内容;事业单位根据自身情况尽量填写除“生产经营情况”之外的内容。) 附件3:企事业单位专利工作管理制度制定指南 为指导试点企事业 实际贡献相当的报酬,可以用股权收益分配等符合国家政策的形式支付报酬。 企业可以在研究开发前订立的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后 ...
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续订合同的,用人单位应当优先与其续订。第十五条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)损害国家,集体或他人利益的;(三)采取欺诈、威胁等手段 不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(三)用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫劳动的。劳动者依据前款第(二)、(三)项规定解除劳动 ...
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.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度 合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、 ...
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五条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)损害国家,集体或他人利益的;(三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的;(四)限制或侵害当事人一方 合同约定的解除条件的。第二十三条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制、易地改造等,确 ...
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