与已任职务有监督、制约关系的职务。第四十七条行员的等级及其工资根据行员职务的升降按照有关规定进行调整。第八章培训第四十八条总行以及各级分支行按照行员 需要,经主管行批准,行员交流可以不受在同一职位任职时间长短的限制。第六十三条中国人民银行行员实行亲属回避和执行公务回避制度。第六十四条行员应回避的亲属 ...
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有关规定以外,公司可根据生产和工作的需要,按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则,自行决定招工时间、地点、条件、方式和数量,劳动部门不再给 、险倾斜。职工可通过平等竞争根据自己能力的大小自己选择工种,干什么活儿拿什么工资。3、对科室、后勤人员实行“活分活值”动态工资制。分数的高低,取决于 ...
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的融资业务。农村基层信用社可试行与农行脱钩的试点。 三、 关于劳动、工资、人事制度方面 (二十九)进一步搞活固定工制度,全面推行优化劳动组合,实行优化 一个章即生效,可不再编制项目建议书和可行性研究报告。 (四十七)合同审批按照项目建议书、可行性研究报告的审批权同时下放,哪一级确立项目,哪一级审批合同 ...
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勤奋工作,努力把全行的财务工作推上一个新台阶。各行在执行新财务制度和新旧帐务结转中,遇到什么问题,望及时报告总行。附:中国工商银行新旧财务 和计划单列市分行的资本金由总行核实、市地行资本金由省级分行核定,各级行对资本金应严格按照规定使用,并确保其安全完整。新制度规定,在资本金中,银行固定资产净值所占 ...
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。信用社支付给职工的标准工资、加班工资及津贴,应按照各省、自治区、直辖市有关部门和信用社主管银行批准,并征得税务机关同意的标准执行;有关部门没有制定 死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出,以及信用社按规定支付离休干部的各项费用,实行退休统筹的信用社,经批准提取的劳动保险基金,可以列支,其支付的退休费在劳动保险 ...
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可根据企业规模大小提出不同要求。有关编报时间、表式、具体内容和审核程序,由企业主管部门商同级税务机关确定。经批准执行的年度财务计划,应抄送当地税务 个月以上病假人员的工资及其提取的职工福利基金,职工退职金,职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出,以及企业按照规定支付离休干部的各项费用。实行退休统筹办法的企业 ...
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就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳。二、关于城镇职工医疗保险制度改革的几个认识问题1.加快城镇职工医疗保险制度改革具有什么重要意义? 、社会团体、民办非企业单位及其职工都要按属地原则参加当地的基本医疗保险,执行统一政策,实现基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理,以扩大医疗保险的 ...
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做出了不少重要变动。国际会计标准委员会理事会16国际会计标准委员会的工作由理事会执行,并有专职秘书一人协助。事会有十三个国家的代表。国际会计 长期支持国际会计标准委员会工作的国家级股票交易所。越来越多的股票交易所接受外国登记者按照国际会计标准编制的财务报表。(c)地区性会计师组织。例如,会计学者联合会 ...
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洁净煤技术产业化。严格执行能耗和环保国家标准,加大节能技术和产品推广应用力度,加强资源综合利用。三是健全节能环保各项政策,按照节能减排指标体系、考核 市场和经济社会发展需求。三是加强教师队伍建设。对义务教育阶段教师实行绩效工资制度,提高1200万中小学教师待遇,中央财政为此将投入120亿元,地方财政 ...
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。信用社提取的信用合作管理费和退休人员统筹基金上缴各级行主管部门的比例和使用范围,按市联社的有关规定执行。(九)实行工资总额与经济效益挂钩的信用社。 的核算和管理(一)在不突破固定资产净值占资本金比重50%的前提下,信用社可按照拓展业务需要、经营效益状况以及承受能力购建固定资产,通过清产核资将帐外资产 ...
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