三十四条、第一百三十五条规定的“情节特别恶劣”：（一）非法、违法生产的；（二）无基本劳动安全设施或未向生产、作业人员提供必要的劳动防护用品 ，一年内再次违规生产致使发生重大生产安全事故的。16、对于事故发生后，积极施救，努力挽回事故损失，有效避免损失扩大；积极配合调查，赔偿受害人损失的，可依法从宽处罚 ...
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负责人依法实施责任追究。 县级以上人民政府应当建立安全生产举报奖励制度，对报告重大生产安全事故隐患或者举报不履行生产经营单位安全生产主体责任行为的有功人员，给予奖励。 人员，除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第五章附则第五十二条本规定自2007年 ...
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办法由省人民政府制定。第二十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并向从业人员说明所从事工种的职业 人身安全时，有权在采取应急措施后撤离作业场所；（四）因生产安全事故受到人身伤害后获得相应的赔偿；（五）因职业危害造成健康损害后获得相应的赔偿；（ ...
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八条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：?（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项；（二）了解其作业场所、工作 ，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；（五）因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求；（六）法律、法规规定的其他权利。?生产经营活动中，从业 ...
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，单处或者并处一万元以上五万元以下罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。第二十一条 生产经营单位有下列行为之一的 部门及其执法人员在实施行政处罚中对发现的严重违法行为，未按规定采取措施导致重大生产安全事故的；或者对责令停产停业整顿的生产经营单位经复查仍不具备安全 ...
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用人单位工会有权向本单位或有关部门反映违反劳动安全法律、法规、规程的行为；有权对违章指挥、冒险作业或重大事故隐患、职业危害提出解决意见；有权参加本 法定代表人30元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。(七)未按照国家规定对劳动者进行安全培训分配上岗作业的，除责令改正外，并按照每有一名 ...
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员一工”要按工作需要足额配备并持证上岗。改善煤矿职工生产生活环境，加强劳动防护，减少职业病例发生。非煤矿山：通过联合、重组、股份制改造等多种形式 的投入，建立市、区县(自治县、市)安全生产基金，用于消除公共安全隐患、公共安全基础设施、公共安全事故赔偿、安全生产应急救援、安全科技研究、宣传教育培训和安全 ...
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除将事故报告抄送有关单位及其上级部门外，应按照合同向有关单位提出修复设备和赔偿经济损失的要求。第十六条事故发生后，除生产单位应按《电业生产事故调查 标准的规定，以及部制订的《关于防止电力生产重大事故的重点要求》中涉及的技术措施和有关安全生产方面的规定，保障劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时 ...
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新建、扩建、改建建设项目劳动安全卫生技术措施的设计审查和竣工验收;(四)组织行业安全生产检查,指导、督促企业做好重大危险源的监控和对事故隐患的整改;(五)组织本 改正,给予警告。使用不符合要求的雷电灾害防护装置给他人造成损失的,依法承担赔偿责任。第六十六条对依照本规定应当予以处罚的单位的负责人和直接 ...
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监督管理部门和其他有关部门。当地人民政府和安全生产监督管理部门负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。任何单位和个人不得隐瞒不报 以下的罚款。第四十九条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院 ...
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