(1995年4月21日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 1995年4月21日公布施行)目 录第一章 总 则第二章 工会组织第三章 工会 委员会意见并征得上一级工会的同意。工会专职工作人员不再担任工会职务时，在劳动合同有效期内企业行政方面应当为其妥善安排工作。第三十条 外商投资企业行政 ...
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要加强对企业承担部分资金到位情况的监督检查。省属以下企业中，凡不符合《陕西省国有特困企业下岗职工基本生活保障费财政补助试行办法》(陕财社[1998]144号)规定的财政 劳动合同的原固定工下岗的，应首先按照《劳动法》的规定，补签劳动合同，然后，再按规定程序办理下岗手续。对确需安排下岗的原固定工，补签的 ...
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)1997．8．2省劳动和社会保障厅1、陕西省经济技术开发区劳动管理规定1994．1．102、陕西省实施《中华人民共和国矿山安全法》办法1994．9．53、陕西省劳动安全条例1995．8．304、陕西省城镇企业职工基本养老保险条例1998．8．225、陕西省劳动力市场管理条例2000年发布省科技厅 ...
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期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工，在本企业连续工作满５年的，由企业发给相当本人月标准工资３个 。第二十三条本办法自发布之日起施行。１９８６年６月１９日省人民政府发布的《陕西省农民轮换工制度试行办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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通过 1994年1月10日公布施行)第一条 根据国家有关法律、法规和《陕西省经济技术开发区条例》，制定本规定。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 经 劳动报酬的；(三)员工有升学、服兵役等特殊情况的；(四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家法律、法规，使员工合法权益受到侵害的。第十条 有下列情况之一 ...
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一级劳动鉴定委员会的业务指导。其职责范围、管理制度及鉴定程序等仍按照《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》执行。第二章 工伤认定第六条 《试行办法》第八条 当地劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条、 ...
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职工，必须按照《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二十七条、第二十八条的规定签订劳动合同。劳动合同签订后，须经当地劳动争议仲裁机构鉴证。违反国家法律 国家物价局关于《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》的规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条 本办法由陕西省劳动人事厅负责解释 ...
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(1996年9月3日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过1996年9月3日公布施行)第一章 总 则第一条为了促进个体私营经济的发展，规范 名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当 ...
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法规和职业道德以及企业的各项规章制度，尊重投资者的合法权益；（二）教育职工履行劳动合同，完成生产和工作任务；（三）协助企业组织职工开展合理化建议和技术 一级工会批评教育；情节严重的，按照有关规定予以撤换或者罢免。第十八条本条例自公布之日起施行。陕西省人民代表大会常务委员会关于批准《西安市私营企业工会 ...
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地区推进依法行政工作进行一次认真的调查研究，查找不足，分析原因，按照《陕西省人民政府关于推进市县政府依法行政工作的决定》要求，有针对性地作出部署，逐项落实 ，加强对劳动合同制度实施情况的监督检查，及时研究解决劳动关系中的重大问题，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。5．认真贯彻《政府信息公开条例》。 ...
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