交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按 。接收管理部门要强化服务意识，尽责尽力地做好离休干部的管理服务工作。市属集体企业和市属事业单位改制转企的，其离休干部的安置管理参照本意见执行。省属驻 ...
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规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同，如属于 责令其改正，并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外 ...
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探索，取得了明显的成效。这项改革，对于增强职工的法制意识和市场经济意识，促使企业真正成为市场经济主体，具有重要的现实意义。各地在改革实践中，坚持依法办理， 通过改制与职工重新签订劳动合同，同时办理解除原劳动关系的手续，并支付给职工一定的经济补偿金，将原来按所有制性质确定的国家、集体企业的正式职工身份， ...
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支持工业改革发展的若干政策意见》(宁政发[2000]94号所规定的各类国有企业的改制。本市集体企业改制的可参照执行。 三、企业改制时，可根据实际需要，在企业或 后到社会，不再领取经济补偿金和失业保险金。4、改制后的新建企业需要招聘职工的，应在同等条件下，优先招聘与原企业解除劳动合同并有上岗要求的职工。 ...
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法律及相关政策，对本企业职工的全民、集体、合同工等身份进行确定，并一次性解除原劳动合同。对一次性偿付职工债权和支付解除劳动合同补偿金有困难的，可 关系前的养老保险费、失业保险费要一次性补交，其中职工个人应承担部分由个人补交。企业拖欠的职工医药费，1986年以前(含1986年)参加工作的职工，工龄每满1 ...
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支付。第十六条依照本条例第十一条第(二)项规定解除劳动合同的，外商投资企业应当按照国家有关规定向职工支付经济补偿金和医疗补助费。第十七条外商投资企业出资培训 日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。外商投资企业与职工个人订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工资、 ...
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审核，报省人事劳动厅批准。第七条外商投资企业面向社会招聘国营或集体所有制企业在职职工，有关单位应当允许辞职应聘。经所在地劳动行政主管部门办理有关手续后，其工龄方可连续 十二条第一款（二）至（六）项终止、解除劳动合同的职工，须根据其在本企业工作的年限，发给补偿金。工作每满１年的，发给本人月平均工资１００ ...
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四）复退、转业军人。 第十一条 国有和县以上集体企业与原固定职工、劳动合同制职工可按下列办法，做好劳动合同的订立工作： （一）原固定职工与用人 单位裁减的人员中录用。 用人单位应与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 用人单位裁减人员的具体办法， ...
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规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同，如属于 责令其改正，并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外 ...
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企业和个体经济组织等在1995年年底以前也要普遍实行。乡村集体企业和地处农村的私营企业、个体经济组织，要在1996年6月底前全面实行。 二、有关政策1 使用标准由省劳动厅另行研究制定。职工解除、终止劳动合同时可领取部分风险补偿金。同时，取消原劳动合同制工人享受的工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属 ...
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