关系委员会'这个词指的是本法第三条规定的国家劳资关系委员会。（１１）'监工'这个词指的是有权代表雇主雇佣、转移、中止、停止工作、召回、提升、解雇、 会籍，但是不得强迫任何受本法管辖的雇主为执行全国或地方性法律在集体谈判中将本法认定为监工的人员作为职工。（ｂ）凡是州或特区法律禁止以参加一个劳工组织作为 ...
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或其前任的对混淆商标或商号的在先使用或为公众知晓而被驳回、撤销，修正或认定为无效。 无可争辩的注册 （2）在从商标注册日起五年后或从1954年7月1 规定的固定标准，以及申请人不从事该证明商标有关的商品或服务的生产、销售、租赁、雇佣或提供方面的声明； （g）如果申请人在加拿大有主营业地或营业场所，则应 ...
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关系委员会'这个词指的是本法第三条规定的国家劳资关系委员会。 （１１）'监工'这个词指的是有权代表雇主雇佣、转移、中止、停止工作、召回、提升、解雇、 籍，但是不得强迫任何受本法管辖的雇主为执行全国或地方性法律在集体谈判中将本法认定为监工的人员作为职工。 （ｂ）凡是州或特区法律禁止以参加一个劳工组织作为 ...
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致残或死亡，受害人或受害人的配偶、父母、子女以及与受害人具有赡养、抚养和扶养关系的其他近亲属，在请求侵害人赔偿财产损失以外，单独或一并要求精神损害赔偿的 等精神性人格权的精神损害赔偿责任，侵害人必须是因故意或者过失致人损害；认定因侵害公民的生命权、健康权等物质性人格权的精神损害赔偿责任，应与同一诉因的 ...
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的越国境货物或旅客公路运输许可证之持有人，c、对常务委员会的决定有利害关系或者受该决定影响的人，可以在上述决定被常务委员会公告之后规定的时间内 ；d、违反许可证的规定进行国内运输；e、许可证持有人或者许可证持有人之代理人或者雇佣人员，授权非许可证持有人使用该许可证；f、明知就同一车辆已经向其他人或者 ...
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）在公众和对越国境公路运输有利益的私人部门之间建立一种互相协作和协商关系， （ii）相关信息的收集、处理和宣传， （iii）对那些与越国境 ； d、违反许可证的规定进行国内运输； e、许可证持有人或者许可证持有人之代理人或者雇佣人员，授权非许可证持有人使用该许可证； f、明知就同一车辆已经向其他人或者 ...
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，如需要合并审理，由民一庭、民二庭协商。7．原告基于基础法律关系和票据法律关系对同一被告同时起诉的，由民二庭审理。8．有独立请求权人参加诉讼 基础合同关系确定审判庭。11．审理当中发现当事人主张的法律关系性质有误，按照法院认定的法律关系应当由其他审判庭审理的，一般不应再向其他审判庭移转。12．《北京市 ...
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向雇工追偿。但雇主未实际履行赔偿责任之前，不能行使追偿权。雇工在从事雇佣活动过程中自身受到损害的，雇主应当承担民事责任。雇工对于损害的发生有重大过错的 中受到的损害，不负赔偿责任。从事家政服务的人员与接受服务者之间，一般应认定为服务合同关系，不适用雇主责任。如接受服务者提供的工作环境、条件并无不当的， ...
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劳动保护等。符合上述特征的，应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。对事实劳动关系的认定一般应从严掌握。 7、雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间 。 32、劳动合同中约定的终止合同条件若违反法律或行政法规，人民法院应当依法认定该约定条款无效。 33、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， ...
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运输驾驶员的管理，明确责任、保障权益。第四条本市对道路运输驾驶员实行资格认定、分类管理和诚信考核制度。第五条交通行政主管部门负责道路运输驾驶员管理 出租汽车客运经营者，雇佣的优良道路运输驾驶员人数超过其聘用道路运输驾驶员总数80%的。第三十九条道路运输经营者与道路运输驾驶员解除或者终止劳动关系的，道路 ...
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