以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业集团劳动生产率（按不变价计算的净产值指标）提高幅度的前提下，其年度工资总额可自主确定并 各成员企业要在搞好优化劳动组合（合理劳动组合）和岗位合同化管理的基础上，逐步实行全员劳动合同制，全体职工都与企业签订劳动合同或聘用合同。八、企业集团 ...
//www.110.com/fagui/law_353584.html-了解详情
的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以证件、实物作抵押的，由劳动 ．第五十条修改为：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理。”１９．第五十一条修改为：“甘肃省劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_345823.html-了解详情
行为。第三条县级以上人民政府有关部门，应当在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益 第十条用人单位的生产经营场所与该用人单位注册地不同时，应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序1997年8 ...
//www.110.com/fagui/law_328648.html-了解详情
第九条残疾职工所在单位不得非法开除、辞退残疾职工或者非法解除与残疾职工依法订立的劳动合同。第十条残疾职工的合法权益受法律保护。任何单位在职工的转正、晋级、住房 劳动保险和表彰奖励等方面，均不得岐视残疾职工。第十一条企业单位在实行合理的劳动组合或者关停、并、转的过程中，应当妥善安排残疾职工的工作和生活， ...
//www.110.com/fagui/law_328336.html-了解详情
企业依法签订劳动合同并进行劳动用工备案的职工人数为准。（四）将职工工资增长状况作为国有及国有控股企业经营者业绩考核的基本内容。职工平均工资不增长的 组织领导，强化监督检查地方各级人民政府要把加强企业工资宏观调控，促进职工工资收入合理增长，提高人民生活水平作为实践执政为民宗旨、关心群众生活的切入点，列入 ...
//www.110.com/fagui/law_319694.html-了解详情
条件的人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按每人不超过5万元的标准，最高不超过人民币100万元，由银行发放贷款， 对包括促进零就业家庭和就业困难人员就业以及创建充分就业社区的就业再就业资金投入，合理安排就业再就业专项资金。对中央、省下拨的资金，将结合对各市（县） ...
//www.110.com/fagui/law_299227.html-了解详情
二）负责人一般不超过50周岁。第九条 申请资助的技术革新小组除符合第八条外，同时须符合以下条件： （一）一般由若干名技术工人组成，人员结构合理；（二） 、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省总工会、团省委联合发文公布。责任与义务第十九条资助经费一次核定、拨付，由省科技厅与入选项目所在单位签订合同，工作小组 ...
//www.110.com/fagui/law_299127.html-了解详情
单价的制订或修订纳入工资集体协商的内容，形成公平合理的定额标准，使绝大多数职工能够在正常工作时间内完成劳动定额。 协商双方还可结合企业自身特点，将福利 ，提高职工的福利待遇。三、认真落实工资集体协商的相关规定 要严格按照《集体合同规定》的要求开展工资集体协商，保证工资集体协商的主体合法、程序规范、协议 ...
//www.110.com/fagui/law_293441.html-了解详情
的人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按每人不超过5万元的标准，最高不超过人民币100万元，由银行发放贷款， 对包括促进零就业家庭和就业困难人员就业以及创建充分就业社区的就业再就业资金投入，合理安排就业再就业专项资金。省财政将继续对各地就业再就业工作实行以奖代补 ...
//www.110.com/fagui/law_290835.html-了解详情
本人。（四）本人持协议书到户口所在地乡、镇、街道劳动部门办理求职登记，由各级劳动行政部门按城镇待业人员的有关规定进行管理。（五）自谋职业的人员办理求职登记后 劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害农转工人员合法权益的，有权要求安置单位合理解决；（五）按国家规定应该 ...
//www.110.com/fagui/law_287303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务