单位与本人协商,从优确定,并随本人职务和工作情况作相应调整。也可按签订短期合同、商定年薪等方式确定报酬。第八条海外高层次留学回国人员在本省兴办高新技术企业 随迁配偶、子女落户和就业问题,当地人事、劳动、公安等部门应提供优惠条件和便利,并不得收取城市增容费和类似费用。对暂不迁入户口的和已获得外国国籍的高 ...
//www.110.com/fagui/law_238307.html-
了解详情
三、审批权限及审批程序(一)与香港特别行政区政府及有关部门进行官方往来,包括签订协议及商谈有关事项等,由市外办按规定程序上报国务院港澳事务办公室审批和签发《 暂住户口人员申请因公临时赴港,党政机关干部须提供有关商调函或行政介绍信,工人须提供劳动合同及劳动手册;企业员工须提供有关借聘调动手续的证明或劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_35641.html-
了解详情
坚持社会主义方向,贯彻国家教育方针,实施素质教育,提高教育质量。坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者 由州人民政府制定。 第十七条 学校应当实行教师岗位聘任制,学校与教师签订聘任合同。 不能胜任教育教学工作的教师应当离岗培训,经培训仍不合格者,所在学校 ...
//www.110.com/fagui/law_401627.html-
了解详情
推动企业和工会组织将依法缴存住房公积金作为企业集体协商内容,于2011年底前纳入福州市劳动合同格式文本,明确单位为职工建缴住房公积金的义务和责任。(四)市 ,2011年底前必须为本单位全体员工(含聘用人员)建缴住房公积金。聘用人员住房公积金建缴工作一步到位有困难的,允许按照不低于5%的缴存比例先行建缴 ...
//www.110.com/fagui/law_382713.html-
了解详情
嗅味、压力等质量要求符合国家和省规定的标准。未经国家和省的主管部门组织劳动、公安消防、环保、卫生、质量技术监督等部门及其他有关部门的专家鉴定合格的 双方在供气用气合同中约定。?第二十六条燃气经营企业(包括燃气自供单位,以下相同)应当对员工进行上岗前培训,经考核合格者才可上岗。未经考核或考核不合格的, ...
//www.110.com/fagui/law_341792.html-
了解详情
工资增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业,可以不增加或适当降低工资,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并要采取各项措施保障 ,可以依据工资指导线和劳动力市场工资指导价位,结合企业经济效益情况,通过签订集体合同或工资专项集体合同确定工资分配制度和工资增长机制,调动各类人才的积极性,促进 ...
//www.110.com/fagui/law_304583.html-
了解详情
耕、退养。劳动合同期满的,按有关规定办理。第八条出境定居人员已办理护照等待签证期间,要求原租住的公房进行房改或货币分房的,应与其所在单位员工同等对待。第 离职人员,由工作单位全额出资、全脱产专业培训、时间满1年以上的,应当按双方签订的协议交付培训费。第十八条农(林)场、农村出境定居人员,出境前要求退耕 ...
//www.110.com/fagui/law_259793.html-
了解详情
按照“应付职工薪酬”科目的内容填列。本项目不包括与法人单位签订劳务外包合同人员的薪酬。其中:(1)从业人员劳动报酬:按“应付职工薪酬”科目中“工资”明细填列 给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、“社会保险费”等明细项填列。(3)其他人工成本支出:是指不包括在从业人员劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_175907.html-
了解详情
基础设施配套费;建筑管理费、工程质监费、定额测定费、规划费、人防结建费、员工暂住证费按最低标准减半收取;产品出口企业、先进技术企业和城市基础设施建设项目, 万元;3.连续3年接受本市下岗、待业人员30人以上,并依法签订了3年以上劳动合同者的企业。(五)市外客商为我市企业或公益事业捐赠人民币10万元以上 ...
//www.110.com/fagui/law_148660.html-
了解详情
内部人事制度改革,落实企业用人自主权。全面推行管理人员和专业技术人员聘任制,完善劳动合同制度。通过实行竞争上岗和未位淘汰等办法,建立能上能下、能进能出的用人 实行报酬与岗位和贡献挂钩,易岗易薪,多劳多得。加强教育培训,全面提高员工素质。采取有效措施,稳定国有企业现有人才,吸引优秀人才到国有企业工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_139763.html-
了解详情