并提供资信评估、验资等配套服务。允许其他民间金融组织的存在和发展，允许创办新的合作金融组织，发展银企财团和集体“钱庄”，促进各种金融组织的公开竞争。 理由限制人才的合理流动。完全下放企业干部管理权限，允许企业从社会招聘干部。放开人才余力，允许专业技术人员和有一技之长的人员从事第二职业。鼓励和支持有能力 ...
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所得利润，可以先分后税，科研机构和高校所得收入仍享受其自办企业的税收积极支持科研机构和高校创办科技企业，发展校办产业。高校和科研单位兴办的科技企业 不断提高农民的科学文化素质。稳定和壮大农村科技队伍。对在乡村从事技术推广工作的专业技术人员，实行基层岗位津贴，具体办法由各县(市)确定。各县(市)在每年2 ...
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职业学校任教的通道?鼓励地方高等院校开设面向职业教育的专业?为职业学校培养师资。聘任符合条件的高级专业技术人员、技工、技师、及农技艺师到职业学校任教 行业、企事业单位及用人单位合理负担，举办者自筹，受教育者缴费，以及贷款、校办企业创收、社会捐资等多渠道筹集。各级政府和有关部门用于举办职业学校的拨款保证 ...
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。获得省科技进步奖97项，国家科技进步奖3项。——科技人才队伍和高层次创新人才队伍进一步壮大。全市专业技术人才队伍发展到23.6万余人，其中具有高级 、科研机构、组织和个人来我市合作创办科技企业、兴建科技园区、建立产学研基地和高新技术成果转化基地，从事科学研究、技术开发和人才培养，拓展科技创新资源， ...
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，实行科技特派员制度，坚持市场导向和利益机制，鼓励大批科技人员下农村，与农民结成利益共同体，创办企业，直接参与农业产业化经营。陕西省宝鸡市依托西北农业大学等， 9.9万个，为经济建设直接服务的专业技术人员达到407万人。这是我国科技战线一支非常宝贵的力量。这些科技人员长期战斗在科技成果应用第一线，熟悉 ...
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人才培养工程。鼓励具备条件的企业或科研院所建立博士后科研流动站、工作站，吸引高层次人才从事电子信息产业的尖端科研工作。强化专业技术人员的继续教育，为高层次 的渠道和机制，多渠道、多方式联合培养人才。鼓励、支持科技人员创办科技型企业，建立智力产权制度，通过技术、知识、管理等要素，参股和期权等形式，用好 ...
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行业技术研究开发和产业化活动，为民营科技企业平等地参与建设行业科技项目竞标提供政策与制度保障。要结合建设行业科研机构改革转制工作，鼓励科技人员创办各种 。要以加速产业化发展为目标，重点开发建设行业信息化、数字化关键技术，着力培育集成化专业软件的开发生产能力，逐步形成具有一定规模的建设信息产业。在进一步 ...
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人员达到科研单位总人数的一定比例，建立灵活的用人机制。14、鼓励科研人员创办高新技术企业或在完成本职工作的前提下兼职从事研究开发和成果转化活动。也可以根据 。制定科技成果转化奖励和优惠政策的实施办法，保证科技人员成果转化后的奖励兑现，允许和鼓励专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。 七、 ...
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良好环境，在工作和生活等各方面提供便利条件。对在省内创办企业的，要在企业注册、土地使用、工商税务、后勤服务等方面，简化手续，减少 为留学人员创业园的建设和入园留学人员企业创造良好的发展环境。海外留学人员进入留学人员创业园，享受开发区有关政策待遇，同时享受省内有关专业技术人员的其它政策。留学人员创业园要 ...
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单位同意，通过专职、兼职形式创办或受聘于软件企业，进行软件产品的研究和开发；鼓励高等院校、科研院所聘请企业高级管理人员和技术人员做兼职教授、研究员；高等院校 企业进行股票期权制的试点，调动各方圆的积极性。４．对软件企业的管理人员和专业技术人员简化出入境审批手续，实行“一次审批，一年内多次出国有效”的 ...
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