1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的 后果的要追究领导责任。适应新的形势任务要求，省政府决定将省就业再就业工作领导小组调整为省就业工作领导小组，各市也要作相应调整，形成统一领导、分工协作 ...
//www.110.com/fagui/law_109748.html-了解详情
、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险和随意裁员等行为。（二）建立城乡统一的公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化的要求，全面 企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（三）继续鼓励国有 ...
//www.110.com/fagui/law_107604.html-了解详情
，原则上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的 建设意见附件的，要严格按意见行使党组织的职能；没有附件的，也要注意按《试点实施方案》总的要求发挥党组织在企业中政治核心作用，保证、监督党和 ...
//www.110.com/fagui/law_92863.html-了解详情
十一条企业享有财产所有权。企业对其全部财产享有占有、使用、收益和处分的权利。没有国家法律依据，无偿划走、转移企业资产归他人所有的行为属于平调。企业有权 法规和企业章程，解除劳动合同、辞退、开除职工。第二十二条企业享有人事管理权。企业有权按照德才兼备、任人为贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事 ...
//www.110.com/fagui/law_82093.html-了解详情
和维护职工的合法权益。第五条工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。第二章工会组织第六 工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；（六）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（七）拒绝进行平等协商、签订集体合同或者 ...
//www.110.com/fagui/law_53326.html-了解详情
，原则上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的 建设意见附件的，要严格按意见行使党组织的职能；没有附件的，也要注意按《试点实施方案》总的要求发挥党组织在企业中政治核心作用，保证、监督党和 ...
//www.110.com/fagui/law_51385.html-了解详情
合同制职工经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，并按合同规定发给违约赔偿金；自愿离职的发给退职金和保险金；要求调离的给予办理调动手续；距法定退休 继续按当地政府规定缴纳养老保险统筹金的，其退休金仍由社会统筹解决。暂时没有参加社会统筹的企业，与外方举办合作企业的，退休人员退休金由合作企业负担 ...
//www.110.com/fagui/law_49730.html-了解详情
活动向个体工商户、私营企业收费或者变相收费；（三）违背个体工商户、私营企业意愿要求集资，提供赞助、资助，购买有价证券；（四）违背个体工商户、私营企业意愿要求 、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体工商户、私营企业开发 ...
//www.110.com/fagui/law_46358.html-了解详情
和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育无效的职工，企业有权依照 九）人事管理权企业享有人事管理权。按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制； ...
//www.110.com/fagui/law_41897.html-了解详情
等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（八）法律、法规、规章规定应当依照《条例》 争议仲裁委员会应对其辖区内的调解委员会进行业务指导。第十一条没有设立调解委员会的企业，发生劳动争议需要调解时，可以由职工代表和企业代表协商组成临时调解小组进行 ...
//www.110.com/fagui/law_41362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务