意识和抵御火灾的能力；(二)齐抓共管，共同参与预防火灾工作；(三)建立部门、单位防火责任制和职工岗位防火责任制；(四)建立多种形式的群众性消防队伍，形成消防群防群治 、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按下列规定办理：(一)属于机关、企业事业单位职工(含合同工、临时工)的，按照因公伤亡的有关规定，由其所在 ...
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的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员 优秀企业家、优秀厂长评定。 24、提高企业起点工资标准和综合性补贴标准。参照事业单位起点工资标准，2004年前制定具体实施方案，逐步提升企业起点工资标准。企业 ...
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的发展规划；拟定公积金的实施办法、规定等。第十条园区设立由管委会代表、单位代表、员工代表及管委会指定的其他人员所组成的公积金理事会，作为园区实施公积金 劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等 ...
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代表所代表的人口数。驻在县级以下行政区域内的不属于县级以下人民政府领导的企业事业单位每一代表所代表的人口数，一般应多于该行政区域每一代表所代表的人口数 、学习或居住的人员，由户口所在地的选区登记。(四)经劳动部门批准的合同工、临时工，经工商行政管理部门发给营业执照的进城经商的农民，经公安部门登记的暂住 ...
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按扣除支付雇用临时工人头经费后的数额计征；３、房产管理收入，暂按收支相抵后的余额计征。 （六）实行企业化管理，又能够经济自立的事业单位取得的事业 单位外，一律就地缴纳。三、关于对能源交通基金的减免照顾问题 为了解决有些缴纳单位预算外收入较少，缴纳能源交通基金有实际困难，将一九八五年一月二十三日财政部《 ...
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(三)做好计划生育宣传教育、信息上报、避孕节育等工作；(四)出具计划生育证明；(五)落实本单位职工(包括合同工、临时工)有关计划生育的奖励优待政策；(六)对解除劳动关系离开本 ，确有困难的，由区市财政予以适当补贴；(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5％的退休金，加发后超过 ...
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管辖的行政复议事项和省级行政赔偿的协调工作，由省法制办处理。 十、有关机关和事业单位人事制度改革、国家公务员和专业技术人员队伍建设及管理、政府行政奖励表彰和机关 处理。有关药品的行政监督和技术监督问题，由省药监局处理。 四十二、临时工、合同工、民工因工致残、死亡和要求治疗、抚恤等问题，按隶属关系，分别 ...
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统筹范围我市国营企业、中央在津企业的固定职工和一九七一年底以前参加工作的临时工(经国家批准由主管部门按系统统筹的中央在津企业除外)。第二条 统筹项目( 基金财务会计制度，由市劳动局会同市财政局制发。市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对 ...
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房租补贴、课时津贴、体育津贴、司机行车津贴、班组长(工长)津贴、中小学班主任津贴以及事业单位按比例计发的津贴等。4．加班加点工资对在法定节假日、公休假日以及 时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所支付的费用。 ...
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等制度，健全动态管理机制。2006年把乡(镇)企业、城镇个体和私营企业以及事业单位纳入基本养老保险范围。2007年底前，建立农村基本养老保险制度，健全最低 部门职能。制定机构编制管理办法，确保政府机构科学合理设置，实现政府职责、机构和编制的法定化。继续深化事业单位机构改革。依法规范行政管理和行政执法类 ...
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