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离职证明书之核发事项。 十一、分层负责明细表之汇办事项 十二、人事人员之任免、迁调、考核奖惩、退抚事项。 十三、其它有关人事管理事项。 第10条 会计室掌 、技正、各单位主管及站主任参加,每月召开一次,必要时得召开临时会议。 第16条 本处公务处理分层负责明细表另订之。 第17条 本细则自发布日施行 ...
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管理事项。 十、职员在职、服务及离职证明书之核发事项。 十一、人事人员之任免、迁调、考核奖惩、退抚事项。 十二、其它有关人事管理事项。 第10条 会计室掌 、技正、各单位主管及站主任参加,每月召开一次,必要时得召开临时会议。 第16条 本处公务处理分层负责明细表另订之。 第17条 本细则自发布日施行 ...
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资遣及离职事项。 八、职员待遇、福利、保险、互助事项。 九、人事人员之任免、迁调、考核奖惩、退抚事项。 十、职员人事资料之登记及管理事项。 十一、 、技正、各单位主管及站主任参加,每月召开一次,必要时得召开临时会议。 第16条 本处公务处理分层负责明细表由本处另订之。 第17条 本细则自发布日施行。 ...
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资遣及离职事项。 七、职员待遇、福利、保险、互助事项。 八、人事人员之任免、迁调、考核奖惩、退抚事项。 九、职员人事资料之登记及管理事项。 十、分层 、技正、各单位主管及站主任参加,每月召开一次,必要时得召开临时会议。 第16条 本处公务处理分层负责明细表由本处另订之。 第17条 本细则自发布日施行 ...
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安全防范管理制度;(八)安全防范工作检查、考核奖惩制度;(九)刑事案件、治安案件、治安灾害事故报告制度;(十)外来人员管理制度;(十一)其他 和治安保卫机构建设;(二)检查、指导商品交易市场的内部治安保卫工作,发现有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者治安隐患,及时下达整改通知书,责令 ...
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公益性事业单位参照本办法执行。?? 第二章 监督管理的职责划分??第五条 按照属地管理和分级管理相结合的原则,市人民政府与县(市、区)人民政府安全生产管理工作职责 进行年度考核,向同级政府提出奖惩建议。?第十六条 行业管理部门应制定落实本行业的安全生产政策和准入条件,组织、协调、指导安全生产,督促落实 ...
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以精神鼓励为主的原则。建立奖惩制度,并以考核结果为依据,奖优罚劣。第十六条 奖励条件按黑龙江省人民政府颁布的《关于国家行政机关工作人员实行奖励的暂行规定》 五章 附 则第十九条 各县、区和市直各单位可根据本条例制定实施细则。第二十条 本市各级党政机关所属的事业单位、群众团体可参照本条例执行。第二十一条 ...
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对所长的奖惩意见。第十七条 科研所副所级人员奖惩,由所长决定;所级党组织负责人的工作考绩和奖惩办法,由上级党组织决定。在全面实现所长任期责任目标后,从 实现所长任期年度目标的单位,扣减当年全所奖金总额的百分之十至二十,由主管部门按实际情况核定。第五章 附 则第十九条 本办法的考核细则及配套表格由省 ...
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范围的报刊不得超范围发行。报刊社要加强对采编人员和记者站工作人员的教育管理,杜绝违规违纪行为。(三)严格实行农村基层单位公费订阅党报党刊限额管理。要按照《中共 到乡镇一级,四川日报发行到村,绵阳日报发行到村、市、县(区)城镇行政事业单位机关科(股、室)居民(社区)组织和学校、医院、交通、财贸部门的站、 ...
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从事生产经营而有应税收入的事业单位、社会团体、民办非企业单位,均应按照《中华人民共和国税收征收管理办法》及实施细则的有关规定,依法办理税务登记。 将组织进行复查。3?综合治税领导小组办公室根据考核结果,拟订奖惩计划,报综合治税领导小组研究确定。4?综合治税领导小组确定年度综合治税工作先进单位和不合格 ...
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