有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3-6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但 补偿费；聘用单位解除合同，受聘人员不承担培训补偿费。第四十五条事业单位进行人事制度改革时，要妥善安置和管理待聘人员，要依靠自身或各级各部门，本着单位、系统 ...
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冬季供热的正常运行和社会稳定，促进城市供热事业的健康发展。采暖费随职工工资发放的原则：一是供热收费制度改革必须与当地生产力发展水平及居民经济承受能力 费全部由个人负担。 二、采暖费随职工工资发放的范围(对象)享受采暖费随职工工资发放的范围包括：机关、事业单位、企业(三资企业、民营企业、私营企业及其他 ...
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人员工资实行统一发放。具体由编制部门核准人员编制和实有人数，人事部门核定人员和工资，财政部门核拨经费，委托代理的商业银行发放到个人。2、全面实行政府采购制度。 的转变也有一个过程。因此，要注重宣传教育工作，让社会特别是行政事业单位充分了解这项改革的重大意义和基本内容，统一思想，形成合力，营造良好的改革 ...
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总的要求是：自下而上，上下结合，总体规划，同步实施，典型引路，逐步推进。事业单位改革试点工作于2005年底前完成。试点大体可以分三个阶段进行：第一阶段： 每个岗位具体职责、工作目标、任职条件、竞岗方式、聘用期限、考核标准、工资报酬、奖金福利、培训学习、职务升迁以及惩戒去留等，制定岗位说明书；制定工作 ...
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的需要，进一步推动有条件的事业单位贯彻按劳分配原则，调动职工积极性，提高经济效益和社会效益，促进社会事业发展，实施工资总额计提办法的改革，特制定本暂行办法。 第二 制度，有完全的成本、费用核算、经济指标考核体系及会计报表，能准确反映单位当年的经营收支和经营成果情况，并有财政部门对其财务执行结果的批复。 ...
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的以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用 资产不流失；另一方面，要做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工支持并积极参与这项改革，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，更好地为经济建设和 ...
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必须通过民主程序提名推荐，按照干部管理权限，报上级主管部门考察批准后，由单位行政主要领导人履行聘任手续。党组织的负责人按照党章的有关规定产生。 9、建立和 形式和办法。主要依靠政府财政保障的公益型事业单位，在执行国家统一工资制度和工资政策的基础上，加大津贴分配改革力度，适当拉开差距，搞活内部分配。具有 ...
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意见〉的通知》(中办发(2001)17号)，现就深化广播影视企事业单位人事制度改革，制定以下实施细则。一、广播影视事业单位全面推行聘用制度。聘用制是广播影视事业 将单位创收中规定可分配部分纳入单位内部分配；对国家财政补助开支的事业单位，可在执行事业单位工资制度和工资政策的基础上，按国家有关规定从创收中 ...
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获得基本医疗服务和维护社会稳定的一项基础性保障。省直机关事业单位职工基本医疗保险制度改革，涉及国家、单位、个人三个方面的利益调整，需要广大干部、职工的理解 职工个人帐户划入额＝本人按2％缴纳的基本医疗保险费＋本人上年度12月份工资×本人所处年龄段划入个人帐户的比例退休人员个人帐户划入额＝本人上年度12 ...
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人员。各县乡要抓住今年下半年机构改革和实行农村中小学教师工资县级统一管理的有利时机，通力协作，周密部署，切实搞好县乡机关事业单位人员编制的重新核定工作，认真 、市下拨的转移支付和财力补助等资金，也要直接进入工资专户，待工资专户资金达到当月行政事业单位工资数额后，其余财政收入才能进入原国库存款账户。县乡 ...
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