自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局、市场监督管理局：《全国工商行政管理系统2011－2015年人才队伍建设规划》已经总局党组会议审议通过，现印发 考核、干部选拔任用、人才库调整补充的重要依据。（三）创新人才选拔使用机制。严格按照干部选拔任用有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，改进 ...
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科技发展战略和规划目标清晰、定位准确。科研组织架构进一步健全，科研管理制度进一步完善，研发运行机制高效顺畅，科技人才队伍结构合理，科技成果转化高效，知识产权 体系中，进一步完善将中央企业研发费用视同业绩利润的考核政策，按国家有关规定，统一规范中央企业科技投入口径、范围。根据企业主业特点，强化对科技投入 ...
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与电子政务知识方面的培训。落实全市干部培训计划，处级及处级以上领导干部在规定时间内累计达到3个月以上脱产培训，其他领导干部每年不少于12天脱产培训 服务机构，依法开展中介业务，保障合法权益。3、构建政府调控、行业自律的全市人才市场监督管理体系制定全市统一的人才市场体系发展规划，整合不同部门所属的人才 ...
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的继续教育。认真组织实施国家、省关于专业技术人员继续教育的暂行规定。按照政府调控、行业指导、单位自主、个人自觉的原则，突出企业和技术人员在 的基础性作用。完善人才市场功能，建立国内外高级人才信息库，建设好企业经营者人才评价推荐中心，大力实行人事代理，切实推进人才资源的社会化管理。拓宽人才流向乡镇企业、 ...
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人才脱颖而出、人尽其才的有效机制基本建立，人才市场体系和人才管理法规日趋完善，人才成长的环境进一步优化。到2005年，具有中专及以上学历、专业技术职称(含农民 组织，搞好活动。(三十二)本意见自发文之日起实施。此前有关人才的政策规定与本意见不一致的，按本意见执行。 中共衢州市委衢州市人民政府2003年 ...
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的乡镇企业;私营企业、民营企业、村办企业、民办实体中非全民所有制身份的技术人员和管理人员；(四)农村中各类科技推广示范户和专业生产示范尸的技术骨干；(五)依靠科学技术 、经费资助等方面，要给予优惠和扶持。 第十一条 旗县区级人才市场，要把乡土人才作为主要服务对象之一，集开发与交流为一体，积极促进乡土 ...
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非银行金融机构为服务业提供优质高效的信托、融资租赁服务。支持保险资产管理公司扩大受托范围，培育市场竞争力和风险管控能力强的保险机构投资者。发挥民间借贷支持服务业 金融机构对列入《文化产品和服务出口指导目录》的出口项目或企业，按规定给予贷款支持，推动文化产品和服务出口。适应国际产业转移新趋势，重点支持 ...
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的需求预测分析，为毕业生和用人单位进行双向选择提供参考。 七、认真执行有关规定，进一步规范高校毕业生就业接收工作。要完善高校毕业生就业接收制度，对现行的 ，协助用人单位做好高校毕业生接收工作，及时、便捷地为毕业生办理报到、落户手续。要严格执行人才市场管理的各项法规，加强对以招聘高校毕业生为主要内容的 ...
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身份、待遇不变，在规定期限内允许回原单位竞争上岗，并与连续工作人员享受同等待遇；三年后不回原单位者，人事关系可移交政府人事部门人才交流中心托管，通过人才市场交流配置。 第七条进一步深化职称改革，大力推行专业技术职务评聘分离制度，实行聘约化管理，破除专业技术职务终身制，促进人才评价 ...
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招标、假招标和转包行为。认真落实《江苏省安全生产监督管理规定》，强化安全生产责任制。加强市场信用建设，积极推进“企业信用公示工程”。上述工作由省 和大型企业中选拔学员，分期分批集中培训，培养一批精通WTO事务的高级专业人才。从高等院校中选拔优秀青年教师，到国外进行WTO事务师资培训，高等院校增设WTO ...
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