的；?（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；?（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。?对拖欠工资的企业逾期既不执行《劳动行政处理决定书》， 的监督检查人员必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得向他人泄露案情、被检查单位的商业秘密及有关的保密资料，并要为举报者保密。违法行使职权的，视情节 ...
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12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于2000年本市最低工资标准的，按本市2000 )已一次性缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至法定退休年龄的人员，重新就业的，用人单位和本人可继续缴纳基本养老保险费，按规定记入个人帐户，并与原个人 ...
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％缴纳基本养老保险费。第十四条 企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均 仍不缴纳的，除法定代表人处以5000元以上10000元以下罚款。第四十条 任何单位和个人冒领、贪污、挪用养老保险金的，由当地10倍罚款；构成犯罪的 ...
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的经济实体)的职工，应按照国家和省的有关规定解除劳动合同，由新的用人单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位 工作时间内提供了正常劳动的，按本人基本工资计算，基本工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。 八、加强下岗职工再就业服务工作。(一)再就业服务 ...
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(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、 基本工资的固定部分及一定比例的活工资部分，但不得低于本地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的，由单位委托同级政府人事行政部门所属人才交流 ...
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协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年，发给1个月在企业正常情况 解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于本市最低工资标准的，按本市最低工资 ...
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的70％或当年用人单位职工月平均工资60％的标准发给，困难企业经同级劳动保障行政部门批准可按不低于当地最低工资标准的60％发给。退出工作岗位 同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、 ...
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(市、区)人民政府，市直各委、局、办，各直属公司，各厂矿企业单位：现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们，请遵照执行 最低工资标准的，按最低工资标准计)的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年计算。?(二)劳动合同期届满的职工，依法终止劳动合同，由企业按规定支付生活补助费。生活 ...
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现印发给你们，请认真贯彻执行。???二○○五年八月十二日乌海市建筑领域劳动用工和工资支付暂行规定第一章 总 则第一条 为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定， 单位造成经济损失的，建筑施工企业可 以根据企业内部劳动用工管理制度，按照合同约定从劳动者的工资中扣除其赔偿金，扣除后的工资不得低于我市最低工资标准 ...
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经会计师事务所审计确认的会计报表数据调整考核利润基数。3.从企业中整体剥离出去组成独立核算单位的多种经营企业要从包干范围中分离出去，按减少的人数及上年人均 。没有实现国有资产保值的企业，不得提取新增利润工资。2.对因经济效益大幅度下降，当年应提取的工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额的，可以按 ...
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