；原以城镇个体工商户或企业职工身份参加基本养老保险的，其参保缴费与征地单位为其缴纳的基本养老保险费合并计算。4、续保至法定退休年龄的，享受基本养老金 (二)征地农转非时已超过法定退休年龄的人员(男年满60周岁以上、女年满55周岁以上)，选择参加基本养老保险的，由征地单位按本办法规定为其缴纳养老保险费， ...
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本实施细则。一、适用范围和对象（一）本实施细则适用本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）以及与其建立劳动关系的 实际缴费月数确定。4. 外来务工人员到达国家规定的退休年龄时，符合职工基本养老保险退休条件的，按职工基本养老保险规定计发和享受养老保险待遇。按《暂行 ...
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单位部门预算，资金列入地方财政预算安排；其他事业单位和社会团体按原资金渠道解决；企业从成本中列支。参保人员个人缴纳的社会保险费不计征个人所得税。第三十四条 参加职工医疗保险的，自正常缴费次月起按规定享受职工医疗保险待遇，同时中断享受居民医疗保险待遇；连续缴费至法定退休年龄，符合本办法第四十一条规定的 ...
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合同的，按每人不超过5000元一次性拨付。 第九条 企业安置非本企业男45周岁、女40周岁以上的富余职工，并签订3年以上(含3年)劳动合同，原企业 )的职工，由本人申请，经企业批准，可以在企业内部离岗退养。离岗退养职工到达法定退休年龄时，按甬政(1994)21号文件有关规定办理退休手续。退养期间的工龄 ...
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人员成建制转入由省政府授权经营国有资产的经营实体，或与其他企业、事业单位重组的单位。(二)退休和离岗退养。已达到退休年龄，或丧失工作能力的，办理退休 的规定执行；对从事社区服务业、个体经营、开办私营企业或从事种植(养殖)业的，享受省规定的国有企业下岗职工从事此类经营活动的同等政策待遇。(七)对这次机构 ...
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本单位纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前标准发放，津贴 (公)伤和因病部分丧失劳动能力的；5．孕期、产期、哺乳期的女职工；6．因患病或负伤在国家规定的治疗期内的；7．配偶方已经下岗(失业)的；8． ...
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(一)征地前未参加区级养老保险统筹，征地时男年满16周岁未满50周岁、女年满16周岁未满40周岁的人员，按照其实际从事农村生产劳动的时间(上学期间 视同医疗保险缴费年限。(五)纳入城镇企业职工养老保险范围的征地保障安置人员继续就业的，应按有关规定接续社会保险关系，至法定退休年龄，累计缴费年限满15年的 ...
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有特殊贡献的劳动合同制工人与本企业固定工人同样享受国家规定的有关优异待遇。第二十五条 劳动合同制工人，在没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养 第二十八条 劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定，由劳动服务公司发给待业救济金和医疗补助费。关联法规 ...
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的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位 工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1～4级丧失劳动能力的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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病、非因工致残退职人员医疗保险有关问题通知如下：参加城镇职工基本医疗保险的人员，男未满50周岁、女未满45周岁的，因病非因工致残办理退职后， 缴费工资为基数，按规定的缴费比例（企业职工10%，享受公务员补助的机关事业单位职工17%），将医疗保险费一次性缴纳至法定退休年龄（男满50周岁、女满45周岁）， ...
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