办理招工备案、社会保险、劳动合同鉴证等手续。第六条政策性招工、安置工作按现行有关规定执行。企业在招工时，除国家规定不适合妇女和残疾人从事的工种或岗位外 企业员工，实行劳动合同制和市场化用工和分配机制。第十五条国有企业改制后未进入改制后企业的职工，区分不同情况解除劳动关系。（一）实行劳动合同制以后招收的 ...
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工效挂钩办法，按照“两个低于”原则，由国务院财政、税务主管部门核定。(五)企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和 按原优惠方式继续享受减免税政策至期满。(二)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业 ...
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《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号）和原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施 费用支付的监督检查。企业改制后，按照相关协议等法律文书约定，原产权持有单位或改制企业原主管部门（单位）有权、有责任监督检查职工预留劳动保障费用等 ...
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本人工龄等条件，给予一次性补偿。(四)在企业改制过程中下岗的职工，可由本企业一次性支付给接收单位费用进行有偿安置，愿意自谋职业的，正式退休前， 其责任。劳动部门要加强对使用外省劳动力的综合管理，建立健全分类管理和按比例安置本省劳动力就业的制度。各类用人单位要优先招用本地劳动力，不足部分经劳动部门批准才 ...
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等部门《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改(2002)267号)和《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国 主管部门按有关规定进行处理。分离后，由原企业承担原有债权债务、合同责任和连带责任。6、分离医院职工的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金 ...
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请省直有关部门抓紧制定具体贯彻意见，由省外经贸委牵头认真组织实施。加快国有外贸企业改革是今年我省外经贸工作的一项重要任务，各地市政府要参照本通知精神，结合 增资扩股时转为国有股。 八、妥善安置离退休职工和下岗职工。改制前的离退休职工由改制企业接收并负责管理。改制前企业欠缴的社会保险费以及离退休人员养老 ...
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请省直有关部门抓紧制定具体贯彻意见，由省外经贸委牵头认真组织实施。加快国有外贸企业改革是今年我省外经贸工作的一项重要任务，各地市政府要参照本通知精神，结合 增资扩股时转为国有股。 八、妥善安置离退休职工和下岗职工。改制前的离退休职工由改制企业接收并负责管理。改制前企业欠缴的社会保险费以及离退休人员养老 ...
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的企业分类管理办法进行管理。(五)规范企业改制，完善企业法人治理结构。在推进企业改制中，要指导企业规范改制，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成 失业保险工作，积极创造条件，形成市场导向的就业机制，逐步使下岗职工由再就业服务中心安置管理，转向享受失业保险，直接走向劳动力市场就业。沿海地区和有 ...
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职工劳动关系调整工作提出如下试行意见：一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制)，必须把妥善分流安置职工、调整职工劳动关系手为改制文案的重要内容，提交企业 最低工资标准的，按我市最低工资标准执行。实行劳动合同制办法前参加工作的正式职工，其一次性安置费标准可按不超过当地上年社会平均工资的3倍计算，解除 ...
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二、以“两改”为重点，加快国有粮食工贸企业的改革步伐 2002年，全市粮油工贸企业改革要努力抓好企业改制、职工改“姓”两项工作。 (一)采取多种形势， 1、县(市、区)政府要从实际出发，制定国有粮食企业分流人员安置措施和资金筹措办法，采取利用企业现有资金、清收内外欠款、资产变现(含国有划拨土地)、 ...
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