企业下放工作的领导，采取切实有力的措施，共同作好下放企业职工的思想经营活动，维护企业和职工队伍的稳定，确保国有资产和集体资产不流失。同时要做好相互 )对专业公司在职职工采取多渠道分流安置的办法，享受国发(1994)59号文件的有关规定，距离退休年龄不足五年的，由本人自愿提出申请，可提前办理退休手续。二 ...
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劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法规定的手续办理，并报同级残联备案。 五 缴纳社会保险费。进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养由企业发给生活费，并按规定缴纳社会养老保险金，待其达到 ...
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规定执行;个别并轨人员无正当理由拒绝签字的,可按照黑劳社发[2004]51号文件的规定履行送达程序。送达时要有2名送达人向并轨人员或与其同住的 企业在职职工总数计算(由市试点办对并轨企业和并轨人员进行核定后,市医疗保险管理中心核定并轨企业带资参保人数,办理相关手续)。上述并轨人员在达到法定退休年龄时, ...
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保期限至退休年龄的，给予社会保险费补贴。其标准是，企业应承担的社会保险费，由财政补助４０％，失业保险补助４０％，企业承担２０％。职工本人按国家规定缴纳社会 制度并轨工作，确保今年９月底平稳撤销再就业服务中心。对提前办理出中心手续并撤销再就业服务中心的企业，可将协议到期前剩余月份由财政和失业保险承担的 ...
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、女不满２０年的，应当按照基本医疗保险规定由个人一次性补足应缴费用后方可享受相应的医疗保险待遇。因企业破产而提前退休的人员，累计缴费年限男不满２５年、 （一）预提补充医疗保险资金。以企业破产上一年本市职工平均工资的６％为基数，按破产企业实有退休人员数以及全部退休人员实际年龄距本市居民平均期望寿命的年限 ...
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前，按国家计算工龄的规定，其连续工龄视同缴费时间，与实行个人缴费后缴费时间合并计算。享受失业保险待遇期满仍未重新就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的，可 表》；（二）《申领失业保险金人员名册》；（三）用人单位与职工解除劳动关系的决定及《企业职工劳动关系解除情况备案表》；（四）《养老保险结算单》；（ ...
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退休人员参加基本医疗保险有关问题，提出如下意见：一、对国有破产关闭企业的退休人员，要按照政策规定和权利与义务相对应的原则纳入基本医疗保险范围。二、国有破产 发生的医疗费为标准一次性收缴，其中，达到国家法定退休年龄的，按不少于10年和每年递增15％的比例收缴；提前退休退职人员，按不少于15年和年递增15 ...
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和本市的有关规定，参加社会保险，补缴社会保险费。十六、改组企业退休人员移交社会化管理，须预提以下费用：（一）按企业实有退休人员人数及其实际年龄距本市居民 再就业服务中心的国有企业在实施改革过程中，应在继续确保下岗职工基本生活的基础上，制定分流安置方案，多方采取措施，积极帮助下岗职工提前出中心实现再就业 ...
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劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。打破企业职工的所有制界限，实行全员劳动合同化管理，积极推行 上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照退休 ...
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2．继续对受灾地区地方法人金融机构执行倾斜的存款准备金政策；允许受灾地区金融机构提前支取特种存款，增加信贷资金来源。发挥资本、保险市场功能支持灾后恢复重建：1 制度予以帮助。保障养老保险待遇支付：对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）有关规定 ...
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