工作人员调到国营和公私合营的企业单位当学徒工或者调到手工业生产合作社和运输合作社(组)工作的，因为他们仍然继续工作，是属于调动性质的，故在他们离开原 处理，发给退职补助费。对于个别在劳动锻炼期间表现不好，未经机关批准擅自离开生产岗位的，则不应作退职处理。(三)国家机关中的右派分子，根据中共中央和国务院 ...
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单位应当严格执行上海市委、市人民政府、上海警备区印发的《关于上海市民兵、预备役工作纳入企业管理的若干规定》(沪委(1989)8号)。第六条各级政府要加强对 ，防止发生丢失、被盗等事故。配备武器装备的单位应当实行领导负责，落实岗位责任制，积极开展区、县人民武装部民兵装备仓库正规化建设达标和基层合格兵器室 ...
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并协助企业、事业单位消除隐患和危害，企业、事业单位应当及时研究答复和处理；工会发现企业、事业单位违章指挥、强令工人冒险作业等危及职工生命安全的情况时，有权 条例的规定处罚。第五十四条违反本实施办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，打击报复的，由劳动保障部门责令改正、恢复原工作； ...
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设施和活动场所的用途。各级人民政府和企业、事业单位、机关，应当根据实际情况，给工会一定的经费补助。第三十六条工会所属的工人文化宫、俱乐部、职工学校是职工 职权的行为。第四十五条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复原工作； ...
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和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工 的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据职工能力择优上岗。第六条企业与职工应当订立劳动合同。劳动 ...
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先进的重要依据。 二十二、对职工教师在政治上要信任，工作上要支持，生活上要关心，充分调动他们的积极性。各办学单位和学校要关心专职教师政治思想上的 和业务管理水平。 二十八、建立健全学校的各项规章制度，包括领导干部和教职工的岗位责任制、学员守则、学籍管理制度以及学员成绩考核、奖惩办法等，以形成良好的教学 ...
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指导、协调、服务。第五条 省城镇集体经济主管机构负责全省城镇集体经济的综合管理工作。其主要职责是：拟定城镇集体经济的政策和法规、规章草案，组织条例及本 企业可以根据需要自主设置内部机构、专业技术岗位和技术职务，聘任或者解聘各级管理人员。集体企业可以在本企业干部、工人中选聘管理人员和技术人员，也可以引进 ...
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应当严格执行上海市委、市人民政府、上海警备区印发的《关于上海市民兵、预备役工作纳入企业管理的若干规定》(沪委(1989)8号)。第六条 各级政府要加强对 ，防止发生丢失、被盗等事故。配备武器装备的单位应当实行领导负责，落实岗位责任制，积极开展区、县人民武装部民兵装备仓库正规化建设达标和基层合格兵器室 ...
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和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条 企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消 的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据职工能力择优上岗。第六条 企业与职工应当订立劳动合同。劳动 ...
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并协助企业、事业单位消除隐患和危害，企业、事业单位应当及时研究答复和处理；工会发现企业、事业单位违章指挥、强令工人冒险作业等危及职工生命安全的情况时，有权 条例的规定处罚。第五十四条违反本实施办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，打击报复的，由劳动保障部门责令改正、恢复原工作； ...
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