正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、权限和时限履行职责等情形。第三条行政问责与行政首长负责制相结合。坚持实事求是、公正公平、权责统一，教育与惩戒 、理由和证据进行复核，记录在案；问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。（五）经本机关领导班子集体研究，作出对问责对象给予问责、免予 ...
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履行法定职责，包括无合法依据以及不按照规定程序、权限和时限履行职责等情形。 第四条 行政问责与行政首长负责制相结合。坚持实事求是、公正公平、权责统一，教育与惩戒 、理由和证据进行复核，记录在案。问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。 （五） 经本机关领导班子集体研究，作出对问责对象给予问责、 ...
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履行法定职责，包括无合法依据以及不按照规定程序、权限和时限履行职责等情形。 第四条 行政问责与行政首长负责制相结合。坚持实事求是、公正公平、权责统一，教育与惩戒 、理由和证据进行复核，记录在案。问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。 （五） 经本机关领导班子集体研究，作出对问责对象给予问责、 ...
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省政府有关厅局、人大代表、政协委员、新闻单位、全省建设系统委(局)和单位、企业的意见，通过上门征求、发征求意见书等形式虚心征求意见和建议。 2、 总支、支部为单位召开专题组织生活扩大会，单位领导班子要召开专题民主生活会，按照准备好的剖析材料逐人进行对照检查，开展批评与自我批评。会后每个干部都应根据大家 ...
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行 政 二十二、依法行政是实施依法治县的重要内容和必然要求，核心是规范行政权力。县政府及各部门要严格依照法定权限、程序行使行政权，强化政府责任，不断提高 履行的承诺事项造成不良后果或影响的； 5、妨碍或非法干预企业生产、经营活动的。 （五）监管不力的问责 1、所在领导班子的成员发生，或直接管辖的下属 ...
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，属信息公开义务人职责范围的，信息公开义务人应当公开并提供便利。 第十四条信息公开义务人的下列内部信息，应实行机关内部公开：(一)领导班子成员廉洁自律情况；(二 信息，不得再以有偿服务或者变相有偿服务的形式提供，不得通过与政府机关有隶属关系或者业务指导等关系的企业、事业单位、中介组织以有偿或者变相有偿 ...
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独立实施审计。第十四条 被审计单位应提供的与经济责任审计相关的资料是指： (一)被审计对象个人任职期间的职责范围、任期主要经济任务和目标、履行经济 情况及时反馈审计机关。第三十一条 组织部门应采取一定的形式向被审计人所在地区(单位)的领导班子成员或扩大到单位中层负责人反馈审计结果情况，提出有关要求。 ...
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处理：1、责令限期整改；2、通报批评；3、建议建设项目主管部门对项目单位领导班子作出调整或重组；4、建议财政部门暂停拨付、冻结或者收回政府投资；5．建议金融 稽察的准确性；必要时还要与当地政府和有关部门交换意见，通报稽察情况。 六、稽察办公室的职责及稽察人员的权利、义务和责任(三十九)稽察办公室的主要 ...
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预测。通过收入分析，及时发现税收政策执行和税收征管中存在的问题，并追踪到税源、落实到企业，进行深入剖析，以加强税源监控。要完善重点税源监控体系 的能力作为干部考察的重要内容，增强领导干部学习的积极性和主动性。探索制定符合正确政绩观要求的科学的领导干部考核评价体系，促使各级领导班子不断提高素质，改进作风 ...
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，实行信息共享，做到一家检查，多家认可。市、区县两级部门要明确职责权限，避免交叉执法检查。严格控制各类评比、表彰、达标活动。按照市政府办公厅《 行业作风建设深入开展机关作风建设年活动。按照市委关于开展领导班子思想作风建设年活动的意见和建设服务型政府的要求，全面落实“八个坚持，八个反对”，抓好学习教育 ...
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