，维护职工的合法权益。企业和企业工会组织可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生等全部或部分内容进行协商，签订全面或专项的集体合同； 劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约柬力，双方都要严格遵守执行。 ...
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，地方财政应予以补贴。五、妥善解决企业经济性裁员及关闭、破产带来的失业保险问题。各地要结合贯彻落实省委、省政府《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步做好下岗 发挥群众监督的作用。同时，严格审批手续，把好入口。凡与用人单位订立劳动合同的，自谋职业取得营业执照、出租车营运手续等各种再就业凭证的，或与用人 ...
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、经济组织为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。第三条 本办法所称经济合同审计，是指煤炭内部审计机构对煤炭企事业单位对外签订的 原则。(四)融资成本的运用是否符合国际惯例。(五)外方报价是否合理。(六)采用的保险条款范围是否适当、可靠。(七)选择的仲裁地点和方式是否符合国际惯例。(八) ...
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施行。在《实施办法》中，省政府授权省劳动争议仲裁委员会受理西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业及省级国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议 必须严格履行。由于用人单位的原因，订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。三、劳动合同鉴证收费，将严格执行陕西省物价局 ...
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，企业制定的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者 ；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的待遇和 ...
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劳动合同不全面、一些政策操作性不强等问题。为规范订立和履行劳动合同的行为，促进劳动合同制度顺利实施，有效发挥新型劳动用人机制的作用，巩固和完善劳动合同 配套规章制度，包括工资分配、工时、休息休假、劳动保护、保险福利制度以及职工奖惩办法等，并把劳动合同履行情况与职工的劳动报酬、福利待遇联系起来，促进工资 ...
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请求权。但劳务义务人必须扣除其在耽搁工作期间基于法定义务而存在的疾病或者意外事故保险有权享有的金额。 第七条：劳务义务人患病 1、如果持续性劳务关系占有义务人 期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的合同的预告解约通知期限 与雇员订立终身或五年以上劳务关系的，五年后，义务人可以发出预告解约 ...
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违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。第二十六条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。第二十七条因票据纠纷提起的诉讼 公证机关证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后，才具有效力。第二十四章管辖第二百四 ...
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关联法规：立法、司法解释（13）条第二十六条 因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。 第二十七条 因票据纠纷提起的 机关证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后，才具有效力。 第二十五章 管辖 第二百 ...
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检查工作，及时消除隐患和不安全因素。一切企业和个人是否参加保险，除国家法令另有规定和订立经济合同的需要外，均由企业和个人自己决定。企业支付保险费， 》中说过：在社会产品中必须扣除“用来应付不幸事故、自然灾害的后备基金或保险基金”。因此，企业交付的保险费并不是“额外负担”，也不是“挖财政收入”，而是积聚 ...
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