、税收减免等方面给予照顾和扶持。(四)各部门、各单位向农村招聘干部和招收工人时，在同等条件下应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄可适当放宽。(五)符合 在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行。(三)对在部队获得大军区以上单位授予二级英雄模范 ...
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政府第33号令)。三、吉林省贯彻《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施细则(吉政发(1986)137号)。四、吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则(吉政发(1986)137号)。...
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、税收减免等方面给予照顾和扶持。(四)各部门、各单位向农村招聘干部和招收工人时，在同等条件下应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄可适当放宽。(五)符合 在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行。(三)对在部队获得大军区以上单位授予二级英雄模范 ...
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量才聘用，严格考核，根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度，按照劳动合同制要求和本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、择优录用、 竞争上岗 在“八五”期间持续、快速发展起到了重要的保证作用。2、国务院颁布的《全民所有制工业交通企业设备管理条例》(国发(1987)68号，以下简称《设备管理条例》 ...
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企业劳动人事分配制度改革。所有大中型企业都要实行全员劳动合同制，依法确定劳动关系。在企业内部打破干部和工人界限，打破所有制身份和用工形式的限制，变国家 的企业。可以实行按“两个低于”的原则自主确定工资总额办法，也可以按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定实行工效挂钩办法。亏损企业可实行工资 ...
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生活需要，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市全民所有制事业单位的专业技术人员。全民所有制企业及以工人为主体的生产性事业单位专业技术人员的待业保险，仍 第六条 待业救济金的发放对象及其标准。 （一）按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法》终止、解除聘用合同的专业技术人员，工龄满五年以上的，最高 ...
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原固定职工(含干部、工人，下同)、劳动合同制职工、临时工和个体经济组织职工，其用人单位和职工个人共同缴纳养老保险费的时间计算缴费年限。全民所有制和县级以上集体所有制 的养老保险，按本办法执行。国家机关、事业单位、社会团体固定职工(含干部、工人)养老保险按省、市政府有关规定执行。第三十九条本办法自发布之 ...
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科学技术进步管理工作。人民政府其他有关行政部门，在各自范围内负责有关的科学技术进步工作。第九条 科学技术管理应当引入市场竞争机制，实行科学技术计划项目的合同制、招标制和责任制。对关系经济建设、社会发展和科学技术进步全局的重大科学技术项目，由人民政府组织实施。第十条 自治区发展技术市场，建立和健全技术 ...
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规定的范围内从事科学技术活动，要遵守职业道德，完成本职工作，努力提高自身的科学技术水平。第三十五条 逐步实行科学技术工作者和用人单位双向选择的聘任合同制，进一步放开、搞活科学技术劳务市场，建立健全人才流动中介服务组织，促进科学技术工作者的合理流动。第三十六条 实行科学技术工作者直接从实施技术成果的 ...
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．要进一步落实多种经营企业的经营自主权。已确立企业法人地位的，要按《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，全面落实赋予企业的各项经营自主权； 深化改革劳动管理和人事管理制度，打破干部与工人、全民与集体、不同用工形式之间的职工身份界限，实行全员劳动合同制和管理人员、专业技术人员聘任制，干部能上能下 ...
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