足以引起投保人注意的文字、字体、符号或者其他明显标志作出提示。（三）保险条款解除合同约定不严谨、不规范。如有的意外险、短期健康险条款存在投保人或被保险人 ，强化产品检查成果运用；持续深入开展产品检查，实现对财产保险公司产品检查全覆盖；对产品问题整改不到位、产品主动自查清理不到位、产品管理主体责任履行不 ...
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保障行政部门审查，以保证协议的合法有效。 工资集体协议生效后，不得随意变更或解除，双方都必须根据协议确定的权利和义务严格执行。企业法定代表人更换的， 。要鼓励企业参加区域性和行业性工资集体协商，进一步促进企业劳动关系的和谐。 企业主管局、控股（集团）公司要加大对工资集体协商的指导力度，提高企业工资集体 ...
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下列规定审批：(一)市属企业，须经市级主管委、办、局或者授权的控股(集团)公司或者集团公司批准。(二)区、县属企业，须经区、县体改部门或者政府授权部门批准 在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十三条企业登记成立后，股东不得抽回出资或者退股。 第二十四 ...
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1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括：就业登记，招工，签订、解除劳动合同，劳动争议仲裁，再次就业，承办部门及联系电话)；2、介绍职工(下岗职工) 联系电话)。(十一)工商管理(由市工商局负责撰稿)1、介绍申办个体工商户、私营公司的条件、经营范围、办理程序(包括：申办必需的各种证明或证件，营业执照办理 ...
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对象的合法权益。接收退役士兵的单位要与退役士兵签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家 把退役士兵安置工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，及时协调解决工作中出现的问题。要解放思想，开拓创新，积极探索退役士兵安置改革的新路子。要将城镇退役 ...
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。股份可在规定条件下或范围内转让，但不得退股。股份有限公司和有限责任公司的设立按国家有关规定执行。除国家明令禁止的企业、行业外，凡符合国家产业政策 或兴办第三产业等项措施积极妥善地加以安置。在企业产权制度改革中，被解除劳动合同关系的职工就业和生活问题，按待业保险有关规定处理。(九)关于企业历史遗留问题 ...
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政策参加当地的社会统筹。乡镇企业中使用的城镇从业人员也要吸纳进来。与保险公司签订代理合同(协议)的人员应按自由职业者在所在地社保经办机构参保。 四、运用直传引导 大型市场去逐户办理参保手续，到下岗人员出中心多的企业去一手办出中心解除劳动关系手续，一手办接续社保关系手续等。要增设服务窗口，公开办事程序， ...
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治理结构。国有企业都要按照《中华人民共和国公司法》改为公司制企业。股东会是公司权力机构。董事会对股东会负责，依法履行重大决策和选聘经营者的职责。董事会决策前 要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。 ...
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自愿的原则，由有关各方依法签订协议，处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员。集体企业的兼并应通过承担债务、出资购买或控股等有偿转让 和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相 ...
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保持机构和财务独立，与控股股东分开运作。?（一）上市公司与控股股东的业务管理机构应严格分开设置，公司劳动、人事及工资管理必须完全独立。（二）上市公司须 以外，还应追究当事人的责任。?（三）对上市公司为控股股东及其他关联企业已提供的债务担保，应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。?五、 ...
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