合同。提前解除残疾职工劳动合同的，用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会。对于安排残疾人就业超过规定比例或成绩突出的单位，要给予表扬、奖励 其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活，并为其缴纳各项社会保险费。各级劳动部门 ...
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或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经按法律程序协商确定，可作为改组后的企业对职工个人的负债，企业应在三年时间内分批还本付息， 和职工，以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员，应按规定继续参加社会保险。离开企业的人员，可按照1998年省政府152号令规定，比照个体经营者参保办法，继续 ...
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责任等条款。劳务派遣企业要加强劳动合同管理，及时做好劳动合同的变更、终止等工作。(七)劳务派遣企业依法与接受被派遣人员的用工单位签订派遣协议，明确双方 被派遣人员因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。(十八)被派遣人员所在的生产经营单位必须遵守国家有关安全生产的法律、法规，承担被 ...
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各地建设行政主管部门在房地产开发项目中要严格执行建设部《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定(试行)》(建市[2004]137号)和《四川省建设工程担保 入信用档案并向社会公布。建设、发展改革、财政、劳动保障、法院等部门对有不良记录行为的单位和个人实行联合制裁。包括不批准其新建项目立项 ...
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管理部门申请登记注册。 第五条 内外商投资企业领取营业执照后，根据项目性质及有关法律、法规的要求，到计划、环保、土地、规划等部门办理开工建设相关手续。 第六 ；申办者按要求修改后，应按规定时限办结。 第七条 内外商收购、兼并、参股我市企业，办理变更登记手续后，原企业的许可证和各类专项审批文件继续有效； ...
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第95号发布，根据2002年11月20日《吉林省人民政府关于修改〈吉林省改善外商投资环境的若干规定〉的决定》修订) 第一章 总则第一条为改善外商投资环境， 日内完成审批；备案及颁发批准证书，应在一个工作日内完成；企业合同、章程变更、董事会变更、承包或者委托经营、设立分支机构、进出口业务、企业提前解散等 ...
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和经济利益1、推动改制企业坚持劳动合同和平等协商、集体合同制度。要依照《劳动法》等法律法规，督促企业做好职工劳动合同的变更、解除和终止工作，帮助和 。3、监督企业做好职工社会保险关系接续工作。要监督改制企业按照国家关于社会保障的有关法律和规定，按时足额交纳社会保险费，及时为职工接续养老、失业、医疗、 ...
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的形式，开展保障农民工工资支付的宣传活动，大力宣传劳动保障法律法规和政策措施，在社会上形成强大的宣传声势。按照《关于加强建筑业企业使用农民工法制宣传工作的 ，监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动保障监察队伍建设。各地要按照《劳动保障监察条例》和《吉林省劳动保障监察条例》的有关规定，积极 ...
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手续。?2、各级人民法院判决、裁定、调解各类案件，涉及市属国有企业划拨地使用权变更的，市企改办和市国土资源局在司法部门办理相关手续前，应当报市 就业困难对象。凡招用就业困难对象，签订一年以上期限劳动合同，参加社会保险并足额缴费的用人单位可按规定申请岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴范围为基本养老、 ...
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岗位、再就业协议或劳动合同到期的在“中心”的原“合同制”下岗职工，从2003年4月1日起停发基本生活费，按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗职工 六条、第二款规定，给予一定时期(不超过三年)、一定数额的扶持就业无息借款，以协议(签订“借款协议”和“变更劳动合同协议”)的方式明确双方的权利和义务(协议 ...
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