人员的职称证书(由人事部门或人事部门授权的部门颁发)、相关专业的毕业证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单； (六)企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位 时，还须提交企业职工代表大会或股东大会关于企业改制或股权变更的决议、企业上级主管部门的批复文件及一级企业标准所涉及的各类人员的相关证明材料。部 ...
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、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局：为了贯彻落实《国务院关于批转国家税务总局加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知》，规范个体 交委托加工单位的工业性劳务（代制代修品），应按其实际成本，借记“营业成本”科目，贷记本科目。五、从事施工业务的个体户，对于合同规定了 ...
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企业缴纳职工“五险一金”的相关资料，检查两者之间是否相符，必要时，抽查劳动合同；②检查研究开发人数统计表中研发人员的认定是否符合《高新技术企业认定管理工作 单是否连续编号并经核对。3．维护客户档案对客户档案的变更均为真实有效完整性/发生核对客户档案变更记录和原始授权文件，确定已正确处理。检查客户档案 ...
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残疾人联合会认定的享受所得税加计扣除的单位，在所得税清算时，应向主管税务机关一并提交以下材料： 1.纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议(副本)； 2.纳税人为 %后，才可自达到50%比例之月起重新享受退减税优惠政策。七、变更、注销处理 (一)纳税人实际安置的残疾人员或在职职工人数发生变化，但仍符合 ...
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介绍失业人员成功就业再就业，并与用人单位签订1年以上劳动合同、办理录用备案、参加社会保险的，给予职业介绍补贴，标准为：持《就业援助证》人员每人100元 产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（ ...
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，并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满 仍继续留用的，其探亲假期及遇参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行；(三)劳务工结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内 ...
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解除劳动合同。企业需要招用本企业下岗职工的，应及时变更原签订的劳动合同内容，建立新的劳动关系。对进入再就业服务中心累计3次无故不参加培训、无正当理由两 末就业并与企业解除劳动合同的，按规定领取失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计 ...
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给你们，望结合你们，认真贯彻执行。晋城市下岗职工再就业工程实施意见省委、省政府《关于进一步搞好国有企业的若干意见》(晋发[1996]52号，简称“30条”)，是认真贯彻落实 待遇。凡介绍一名失业六个月以上失业职工再就业的，并与用人单位签订劳动合同分别为一年、二年、三年以上的，经当地失业保险机构认定，可 ...
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竣工结算核准。100.工程施工合同价核准。101.部分建设工业产品试行准用证审批。102.建筑劳务基地核准。103.塔式起重机拆装许可。104.咨询、监理等单位施工招投标代理资格核准。105.施工合同管理人员岗位资格核准。106.招标单位资质核准。107.招标申请书核准。108.招标文件审查。109 ...
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应全部接收原单位职工，不得随意与职工解除劳动合同。对于符合经济性裁员规定的，应按法定程序办理。 二、改制企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续 帐户相结合的原则参加社会保险。凡与企业签订劳动合同的下岗职工，包括下岗后从事其他劳务与原企业未解除劳动合同的人员、退养人员，以及停薪留职期限未满、 ...
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