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、企业生产经营地址、经营方式、财务成果等逐项登记。同时,会同劳动保障部门对再就业企业实行跟踪管理,定期检查。对弄虚作假的企业和个人,一经发现,要坚决按照 税务登记证件、发票准购簿、申报资料、报表等工本费。(三)实行年检制度。各级地税部门和劳动保障部门要密切配合,每年都要对享受再就业税收扶持政策的企业或 ...
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,是否对入场销售者的经营资格、入场销售者的经营环境、条件和销售者是否遵守内部安全管理制度以及经营产品是否符合法定要求等进行检查并做好检查记录。要严格监督销售者 ,要按照法律法规严厉查处。4、重点产品质量安全整治。对家用电器、儿童玩具、劳动防护用品、汽车配件、低压电器、建筑钢材、人造板、扣件、电线电缆、 ...
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形式的现金资产。(一)各级行必须建立健全现金的内部管理制度,认真做好现金的核算、保管、押运等管理工作,防止发生损失。要根据现金投放与回笼的不同 支出:核算除上述费用以外的团体会费、绿化费、党团组织活动费、独生子女保健费、残疾人保障基金等其他费用支出。 第三十七条其他营业支出。包括手续费、业务宣传费、 ...
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留成。(五)有权在国家批准的劳动指标内,按当地劳动部门的安排进行招工,经过德智体全面考核,择优录用。(六)有权决定内部的机构设置和人员调配。有条件的 工作的管理。企业要有一位负责人主管商品采购工作;要建立必要的采购管理制度,进货计划要经过有关部、组群众的讨论;要选择懂得政策、熟悉业务、作风正派的同志 ...
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持武器的保卫人员或派专车护送。金库、财会室(处、科、股)要健全安全管理制度,并加强值班看守,门窗要有防护栏,要安装报警器。(三)加强物资仓库和 管理法规,做好防火和交通安全工作。(二)必须严格执行安全生产责任制的各项规定,切实保障生产安全。(三)生产、储存、运输、使用和销毁爆炸性、易燃性、放射性、毒害 ...
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要处理好档案保密和利用的关系,既要保护企业的知识产权和商业秘密,保障企业的合法权益不受损害,又要充分发挥档案的作用。第三十条企业在 的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工 ...
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以加快高级技能人才培养,拓宽技能人才成长通道为目的,通过改革技师评聘制度,逐步将技师考评由企业内部工人考核向社会化管理过渡,建立和健全职业技能鉴定社会化 我部培训就业司、职业技能鉴定中心负责试点工作指导、协调和监督检查。省级劳动保障行政部门按照统一要求,组织开展本地区、本部门试点工作,省级职业技能鉴定 ...
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管理是城镇职工基本医疗保险制度运行成败的关键之一。各级财政部门一定要高度重视,与劳动保障部门及社会保险经办机构一起切实做好基金管理各方面的工作。(一)认真按照“ 定收、以收定支和收支平衡”的原则进行费用筹集、使用和管理。离休人员和老红军医疗费实行分散管理的地区,离休人员和老红军所在单位要制定和完善内部 ...
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收费票款分离,逐步建立“单位开票、银行代收、财政统管”的管理制度;实行罚款决定与收缴罚款的机构相分离制度,受罚者持罚款通知到指定机构缴纳罚款。 4. ”和公款私存。 三、各级劳动保障部门要根据国家有关规定,结合实际情况,制定加强“收支两条线”管理的具体规定,建立健全有效的内部管理和监督机制,使落实“ ...
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落实省政府办公厅《转发劳动保障部等七部门关于加强社会保障基金监督管理工作的通知》(皖政办(2002)64号)精神,严格执行社保基金收支两条线管理制度,确保基金 ,加强各险种之间的协调。同时要建立健全社保基金内部控制制度,规范基金使用管理行为,禁止任何形式的挤占挪用,禁止不同险种基金调剂使用。要定期对 ...
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