政策,规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为,推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求,针对非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活用工 收入分配制度。加强对企业工资收入分配的宏观指导,建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导 ...
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,渠道上有新拓宽,效果上有新业绩的要求,最大限度地激活昌都地区招商引资工作,优化产业结构,改善投资软环境,保护投资者合法权益,促进昌都地区经济持续、快速、 本企业职工总数的30%以上(含30%)。(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。2、对新办企业(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权, ...
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依法处理:(一)不按规定与职工订立集体合同、劳动合同,非法变更、解除合同或违反合同约定侵害职工合法利益,或者合同内容严重违反法律、法规规定的;(二)非法 提起诉讼,要求返还并赔偿损失。第三十五条职工因参加工会活动或者工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令其所在单位恢复其工作, ...
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.职工安置。包括企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠 、责任与监督(一)各有关单位要加强联系,密切配合,加大对国有企业改制工作的监督检查力度。(二)市属企业必须按照权利、义务、责任相统一的原则, ...
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)履行期;(三)受聘人的工作内容;(四)为受聘人提供的劳动保护和工作条件;(五)受聘人的工作报酬;(六)聘用合同终止条件;(七)违反聘用合同的 福利待遇,由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的变更、终止和解除第十六条聘用合同依法签订后,聘用单位和受聘人必须全面履行其中规定的义务,任何 ...
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劳动关系的人员办理登记备案手续后,应到社会保险经办机构办理社会保险变更手续,并按劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》的规定,通知失业人员办理失业 用工登记备案管理监督检查包括以下内容:(一)用人单位招用人员情况;(二)用人单位招用人员后办理录用登记备案手续情况,劳动合同签订情况和社会保险参保及 ...
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的聘用计划,由县(市)人事局审批,报市人事局备案。第十三条聘用计划主要包括以下内容:(一)用人单位名称、编制数、现有在编各类人员数、空编空岗数及人员经费渠道 合同期限;(三)工资、保险、福利等待遇;(四)工作纪律;(五)劳动保护与工作条件;(六)聘用合同变更、解除、终止的条件;(七)违反聘用合同的责任 ...
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6.职工安置。包括企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠 承继关系。(二)改制企业的国有产权持有单位要做好改制企业的债务清理工作,进行必要的债务审计,落实债权债务人。防止利用改制之机逃废银行或其他 ...
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履行情况。用人单位与职工签订的劳动合同内容是否全面履行,用人单位与职工签订的劳动合同的变更、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。 副主任,联系电话(传真):0730-8251910,电子邮箱:hnpengbin@sina.com。五、工作步骤1、6月26日至6月30日,各县、市、区建立健全 ...
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利益矛盾日益突出和尖锐化。至劳动合同短期化。非公经济企业劳动合同签订率偏低,集体合同内容空泛,难以建立集体协商机制,劳动合同短期化的问题较为突出。(四) 政策,规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为,推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求,针对非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活用工 ...
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