浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议批准)第一条为保护拥有技术秘密企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、 根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条企业在经营活动中可以 ...
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)、县(市)人事行政部门申办审批手续，人事行政部门应在收到申请报告后的15日内作出是否批准的决定。 第十八条 人才中介机构举办人才交流会，应具备下列条件：( 达成意向后，应聘人员与用人单位要根据平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同或书面聘用合同。 第三十一条 用人单位委托人才中介机构代理人事管理业务， ...
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资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，落实部门责任制，层层分解下达，切实保证我市已经出台的各项 单位招用人员不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、滥用试用期、拖欠克扣工资以及歧视性招用工等违法违规行为要依法严厉查处，切实保障劳动者合法权益，为下岗失业 ...
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政策性安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的 各部门一把手的考核。要把富民工作成效的大小，作为考察各级领导班子、领导干部是否真正践行“三个代表”重要思想的重要标准，作为检验作风建设成效的重要依据， ...
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规定，为加强国内水路运输市场监督管理，规范从业者经营行为，打击非法经营，保护合法经营者利益，维护水运市场秩序，促进我国航运业健康、有序发展，经研究，决定 现场核查企业实际在岗人员与已在管理部门备案的主要管理人员是否相符及其劳动合同、相关证书是否真实有效，杜绝企业主要管理人员在船上或其他企业兼职现象。（ ...
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人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；(五)企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外)；(六)专职专业人员人事 有效期届满30日前向资质许可机关提出资质延续申请。资质许可机关应当根据申请作出是否准予延续的决定。准予延续的，资质有效期延续3年。第十七条工程 ...
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申请的，海关不再接受其办理报关业务。海关应当在注册登记许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作出决定的，视为准予延续，依法为其办理注册登记 《报关单位管理人员情况登记表》(见附件3)；(七)报关企业与所聘报关员签订的用工劳动合同复印件；(八)其他与报关注册登记有关的文件材料。第三十五条 进出口 ...
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以书面形式通知对方，双方未达成书面协议以前，原合同仍然有效。租赁经营合同一方接到另一方要求变更或者解除合同的书面通知后，应当自收到书面通知之日起 规定的厂长职责；(二)执行价格政策，维护用户和消费者的利益；(三)维护职工的合法权益；(四)维护租赁经营企业资产，保证设备完好，办理企业财产保险；(五)按期 ...
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，向出租汽车驾驶员发放客运出租汽车专用票据； （四）与聘用的驾驶员依法签订劳动合同，不得损害驾驶员的合法权益； （五）公布服务监督电话，及时处理投诉； （六）对 经营。 检查时对不能出示车辆运营证或者出租汽车运营许可证件又不能当场提供其他有效证明的，可以暂扣其经营车辆，并出具暂扣凭证。被暂扣车辆应当 ...
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，应当如实向用人单位和求职者介绍相关情况，要求双方提供真实、有效证件，维护用人单位和求职者的合法权益。 第二十条 人力资源服务机构在业务活动中，不得有 并出示相关证明。 第二十八条 用人单位确定聘用求职者的，应当与求职者签订劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。 第五章 监督管理 第二十 ...
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