尚有欠缺、但在1年之内能完善的筹办企业，可先行核发营业执照，实行预备期企业管理。同时，放宽服务业经营场所限制，在符合有关规定，满足消防、治安、安全、环保 的岗位招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上（包括1年）期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设 ...
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全省统一的农村劳动力职业技能培训教学标准、工种鉴定标准和教学大纲，规范鉴定工作流程，指定和开发一批全省统一的培训教材；要加强新职业、新工种培训鉴定标准 和岗位补贴的政策和办理程序，对本地企业招用本省农村劳动力并签订1年以上劳动合同和按规定缴纳各项社会保险费的企业，一次性给予社保补贴；对招用人员属本省 ...
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我省实际情况确定，并报省政府同意后执行。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 ，为求职者提供快捷的就业信息服务，减少求职者的就业成本。加强部门协调，完善管理制度，建立健全职业中介机构的监督检查制度，开展职业中介机构信用等级评定活动 ...
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争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿 服务更加规范、公开、透明和高效运行。实现行政办公网络化、流程标准化、信息公开化，不断提高行政管理的现代化水平。2007年，所有的行政许可和行政审批事项 ...
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办的业务指导。规划、建设、土地、市政、公安、工商、教育、劳动和社会保障等行政管理部门以及有关区、县人民政府应当根据各自职责，协同做好房屋拆迁管理 的拆迁单位违反本细则的规定，转让拆迁业务的，责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25%以上50%以下的罚款；(五)拆迁人随意降低补偿安置标准的， ...
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晶轧制技术；八是生产高技术含量、高附加值钢材品种的制造技术；九是新一代钢铁生产流程中的薄带连铸技术的开发创新；十是铁矿石的高采出率和低品位、 %)、与安置的职工变更或签订新的劳动合同等条件的，3年免收企业所得税。13.改进和完善企业分配制度。探索试行劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的有效 ...
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制度、统一财务管理制度、统一组团活动和导游安排、统一旅游路线和产品，促进旅行社尽快形成门市部连锁营销体系，规范旅行社的操作流程，市旅游局要求设有门市部的 财务管理中的情况进行检查。(4)坚决查处企业因经济纠纷发生的'甩团'、'扣团'行为，发现一起，查处一起。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的 ...
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执行单位任务过程中所产生或形成的、不对外公开的信息，包括工艺参数、工艺技术流程、试验数据、图纸、调研资料、技术诀窍、设计方案、新材料试用情况、用户情况 。对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限 ...
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执行单位任务过程中所产生或形成的、不对外公开的信息，包括工艺参数、工艺技术流程、试验数据、图纸、调研资料、技术诀窍、设计方案、临床试用情况、用户情况、 。对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限 ...
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技能人才脱颖而出。第十一条各级职业技能鉴定管理部门要加强职业技能鉴定质量管理，完善职业技能鉴定的运行机制、工作流程、技术支持和质量监督体系，推行鉴定 水平。政府部门主办的职业介绍机构要设立高技能人才专项服务窗口，实行职业介绍、劳动合同鉴证、办理社会保险手续、代存档案等“一条龙”服务。有关部门应积极协助 ...
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