单位应按国家规定发给临时工劳保用品、用具，不得以现金代替物品。临时工必须严格遵守劳动安全卫生法规和操作规程，对违章指挥者有权拒绝执行，对漠视临时工 当事人及单位有关负责人行政处分；情节严重的，提请公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规 ...
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第一章 总则第一条 为加强劳动合同管理，保护劳动者与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第三十条 依法签订的集体合同对企业和企业全体 ...
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优惠待遇。第二十条自治县人民政府对在社会主义现代化建设中有突出贡献的公民，给予表彰和奖励。在自治县工作连续三十年以上的国家机关工作人员，退休后继续享受民族自治 设施。第三十九条自治县重视安全生产和劳动保护工作，加强对劳动安全和劳动卫生工作的管理，改善劳动条件，搞好安全生产。自治县依法征收各项社会保障 ...
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相关人员的医疗保险救助工作，负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题，督促有关单位落实病人、疑似病人和密切接触者在治疗或医学观察期间的各项工资待遇 的文化演出活动；(二十四)建设、规划部门负责做好突发事件期间建筑工地的卫生管理工作和市政卫生基础设施的规划、建设工作；(二十五)市政、爱卫部门负责做好 ...
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有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定 的，应当提供劳动力派遣单位的书面意见。 九、劳动保障行政部门原则上按照属地管理原则受理企业实行综合计算工时和不定时工作制的申请。同一企业的生产经营场所 ...
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基本建设、生产经营必须严格遵守国家建设、环境保护、消防、劳动安全和卫生等方面的法律、法规，涉及许可证管理的进出口物资，应当在立项前向市外经贸委申办有关 参加外商投资企业协会。外商投资企业协会可以组织外商投资企业学习有关法律、法规和政策，进行咨询服务活动，协调投资各方关系，反映外商投资企业的要求并开展 ...
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的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。第二十三条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派劳动者到其他单位?以下称实际用人单位?工作的， 十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。 ...
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、采矿权，鼓励非公有资本进行商业性矿产资源的勘查开发。 3?允许非公有资本进入公用事业和基础设施领域。加快完善政府特许经营制度，规范招投标行为，支持非公有资本积极参与 、资源开采等方面的相应资格和许可。企业要强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度。建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并保证 ...
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提供符合基本卫生和安全条件的居住场所，并逐步改善其居住条件。（四）用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所，具体方式可在劳动合同中 的责任。（十四）对农民工聚居区域，市、县人民政府要加强规划和管理，强化治安及环境卫生治理，加大公共交通等市政公用事业建设力度，提高公共基础设施保障能力 ...
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第一章 总则第一条 为加强劳动合同管理，保护劳动者与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第三十条 依法签订的集体合同对企业和企业全体 ...
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