日内，应当给符合条件的流动人员办理就业证。第十四条乡镇(街道)劳动管理机构负责承办本乡镇(街道)人员外出劳动就业和用人单位招用流动人员具体事务，以及上一级 合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；(二)就业证可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；(三)按规定享受 ...
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区)教育行政部门应建立教育人才服务机构，具体负责民办学校教职工人事代理和管理工作，业务上接受同级人事部门指导。 温州市教育局 温州市人事局温州市劳动与社会保障局二○○三年七月十四日...
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人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教(2002)73号)和广东省建设厅、劳动和社会保障厅《关于开展建设行业职业技能培训和鉴定工作的通知》(粤建 和管理，接受广东省建设厅和广东省职业技能培训和鉴定指导中心的业务指导；市劳动部门负责培训机构和鉴定机构的审批，组织鉴定考核。市建设主管部门的职责是 ...
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。六、调解员由乡镇(街道)调委会聘任。聘任范围：乡镇(街道)劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业等单位符合调解员 ，仲裁机构应当予以纠正。十八、县(市、区)劳动仲裁委应当加强对调委会工作的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、 ...
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保障法律法规的贯彻执行。一是配合省政府法制办抓紧制订《河北省就业训练管理办法》，尽早提交省政府常务会议审议发布。抓紧做好《河北省就业准入条例》的前期准备 “两错”责任制。各级劳动保障行政部门要结合机构改革后新的职责分工，建立完善行政执法责任制，将执法责任层层分解落实到每个执法机构和岗位，逐步形成从部门 ...
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，提供相应的指导。(三)培训内容以相应职业的初级技能为主，根据用人单位就业岗位的需求进行合理调整。所选教材应符合职业技能培训的要求。培训时间一般为 、县(市、区)劳动保障部门要加强对农村劳动力转移技能培训的监督管理，以保证培训质量和转移效果。建立行政领导责任人制度，签订目标责任状，明确职责，一级对一级 ...
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四）要保持国家重点技工学校校长队伍的稳定，校长的聘任和调整要征求省级劳动行政部门和行业主管部门的意见，并报劳动部备案。国家重点技工学校评估是加强技工 合理，建有招生及毕业生就业服务的专门机构；各项管理工作科学、规范，教职员工岗位职责明确，做到教书育人、管理育人、服务育人。 第十六条实行教师职务聘任制， ...
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培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全 管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安全培训工作，并按照本规定制定实施办法。 ...
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负责对工程局进行监督和检查。第五条铁路施工企业在组织工程施工中，要加强劳动管理，做好内部挖潜，努力调动一线职工的生产积极性，尽可能依靠自有施工力量完成生产 ，户口所在地县、镇、街道劳动部门的证明信。身体健康，历史清楚，能胜任施工岗位的需要，年龄40岁以下的男性公民（个别工程可根据需要招用30岁以下女工 ...
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的指导思想和目标任务，提出了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施。各级劳动保障部门要认真学习和深刻领会《意见》精神，充分认识到加强高技能人才工作 我部将在校企合作培养高技能人才、高技能人才评价、预备技师试点、技师学院管理、师资培养和教材建设等方面制定出台指导意见。各省(自治区、直辖市)要在2006年 ...
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