就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当根据国家有关规定和本单位的工资支付制度，明确约定劳动者所在岗位 终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。第十五条用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， ...
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因改建、扩建等原因暂停服务的，或者因解散、被宣告破产等原因终止服务的，应当提前书面通知老年人及其监护人、代理人。 老年人需要安置的，养老机构应当根据 ，经培训合格后上岗。 养老机构应当依法与其工作人员签订聘用合同或者劳动合同，提供相应的劳动保护和职业防护，定期组织工作人员进行职业道德教育和专业技能培训 ...
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、内容应符合住房城乡建设部门制定的示范文本和有关政策规定。特许、委托经营协议或服务合同签订后30日内，要报上一级污水处理运行监督主管部门备案。第九条 、法规禁止的其他行为。第二十九条取得特许经营权的运营单位在协议有效期内单方提出解除协议的，要提前提出书面申请。污水处理运行监督主管部门要在收到企业申请的 ...
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身份登记注册、从事经营活动权利的证明文件；“驱逐出境”(депортация)——指外国公民丧失或终止继续在俄停留（或居留）的法律基础，被从俄联邦强制驱逐出境。 支付与此有关的费用；7)将外国劳动者违反劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同的情况以及合同提前解除的情况通知联邦内务机关或其辖区机关 ...
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证明，或注册为个体经营者的外国公民在俄从事经营活动的证明；″遣返″指外国公民丧失或终止在俄继续逗留（或居留）的法律基础，采取强制措施将其驱逐出俄罗斯联邦。二 外国员工的规定而被行政驱逐和遣返的费用；（七）、将外国员工违反劳动合同和劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务部门；（八）、将外国员工擅自离开 ...
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保障教职工工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。民办学校招用其他工作人员应订立劳动合同。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。第四十条民办学校应按 剩余财产，按照有关法律、行政法规规定处理。第五十五条民办学校要求终止办学的，必须提前六个月向市教育局提出申请。市教育局在确认民办学校已妥善安排 ...
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须经市人事行政部门审批。?第三十六条举办人才交流会的人才中介服务机构，应当提前一个月向审批机关提出书面申请，具体程序是：?（一）向审批机关报送书面申请 、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费的支付形式等内容。人才所属单位转让人才时，与人才受让单位及本人签订的协议应当载明转让人才的原聘用合同的解除、新聘用 ...
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条凡属下列情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职：1.与所在单位签订有劳动、承包或聘任合同，合同期未满的;2.承担国家和省、市重点工程建设项目或重点 一般不超过两年，经所在单位和个人协商一致，也可以提前终止或延长停薪留职期限。延长期最多不超过一年，并重新签订延期停薪留职协议。停薪留职期满的专业技术人员 ...
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负责；进户井以内(不含进户井)供热设施维修及更新改造由自管楼单位负责，双方合同另有约定的除外。第十七条 禁止下列损害供热设施或者影响其使用功能 八条 供热企业在特许经营期间有下列行为之一的，城市供热行政主管部门应当依法终止特许经营协议，取消其特许经营权，并可以实施临时接管：(一)擅自转让、出租供热特许 ...
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单位实行养老、医疗保险的专业技术人员，单位转制为企业后，不再保留事业单位员工身份，与转制后的企业签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险 的提前退休、解除聘用(劳动)关系及自谋职业的人数)，以人均1.5万元的标准，在国有资产转让收入中提取职工安置补偿费，主要用于改制后被解除、终止劳动关系 ...
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