十五条依照法律、法规、规章和政策，双方遵循平等自愿、协商一致原则订立的聘用合同具有约束力，当事人双方必须履行聘用合同规定的义务。第二十六条下列聘用合同无效 受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
。第六章建立规范的解聘、辞聘制度第二十六条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用 经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上，或者工作年限２５年以上的工作人员，自愿提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作，向本单位提出书面申请，所在单位 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线 三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)人事争议处理；(九)双方约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
自主经营、自负盈亏、自我约束的经营管理制度。 第四条企业实行承包经营责任制，其社会主义劳动群众集体所有制性质不变。企业的全部财产(包括承包后新增的资产)仍属举办该 经营完成好的，在双方自愿的基础上，可以连续承包。 第二十五条承包合同依法成立，即具有法律的约束力，任何一方不得擅自变更或解除。 第二十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_112023.html-了解详情
以下简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员， 合同即行终止。第三十三条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
是指聘用单位和受聘人员按照国家法律和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度。 单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，保密期未满，在聘期内提出终止或解除聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等 调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。调整岗位后，双方应对聘用合同中的有关条款作相应的变更。第五章聘用合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等 调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。调整岗位后，双方应对聘用合同中的有关条款作相应的变更。第五章聘用合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘 医疗、工伤等社会保险待遇。第四章聘用合同的变更、终止和解除第二十五条聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 ...
//www.110.com/fagui/law_328901.html-了解详情
人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条 在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 、工伤等社会保险待遇。 第四章 聘用合同的变更、终止和解除 第二十五条 聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 ...
//www.110.com/fagui/law_292888.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务