汇总后转报所在地区负责毕业生分配的工作部门协调解决。（四）合营企业根据国家有关法律、法规和政策规定，通过协商，同被聘用人员签订聘用合同。合同中应明确 分配到合营企业工作的，由中国合营者或企业主管部门负责另行安排工作，所在地区劳动人事部门予以协助，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流 ...
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为进一步推进我省企业退休人员社会化管理服务工作，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉 教育管理。要及时组织企业退休人员中的党员，学习党的路线方针政策和国家的法律法规，履行党员义务，发挥先锋模范作用。对于转到街道和社区管理的 ...
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补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充养老保险费。（二 、对违反本通知规定的企业和直接责任人，主管财政机关、劳动和社会保障行政机关，依照国家有关法律、法规给予处罚。九、本通知由市财政局负责解释。十、 ...
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施工许可。三、地方政府投资的建设项目，要充分考虑本地区的财政能力。国家在安排建设项目投资补助时，要充分考虑地方的配套能力。地方政府已经承诺的 劳动法》，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工法律 ...
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签定劳动合同职工一方是否在十六周岁以上；２．劳动合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；３．签定 由申诉人负担。（七）当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。（八）当事人依法申请复制 ...
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以下简称“护品”）质量监督检验工作，制定本办法。第二条本办法适用于劳动部门领导的护品质检机构，包括国家劳动保护用品（产品）质量监督检验中心（以下简称“国家护 认可的管理机构。第五条经部发证办授权的护品质检机构，应根据国家有关法律、标准独立地开展检验工作，具有第三方公正地位，是法定的专业质量监督检验机构 ...
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的职能部门，担负着研究制定与组织实施劳动和社会保障工作的总体规划、方针政策和提出法律法规草案以及改革方的任务。组建劳动和社会保障部，充分体现了党中央、 资产不流失、工作正常运转。要树立全局观念和协商合作意识，自觉服从和服务于国家经济建设和社会稳定的大局，主动建立良好的协商合作机制。工作中遇到意见不一致 ...
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生产资金要全部转作劳动力市场建设费，其中地方借用的中央级扶持生产周转金要尽快归还劳动保障部后转作劳动力市场建设费。１．劳动力市场建设费。主要用于劳动力市场信息 人和财务负责人审批程序。八、各级劳动保障部门要加强内部财务管理和审计监督，严肃财经纪律。对不符合国家法律、法规和财务制度规定的支出，财会人员有 ...
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资格证书的社会认可程度，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相互衔接，使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者素质提高中发挥重要 积极指导各地的相关立法工作，逐步形成国家法律、行政法规与部门规章、地方法规相衔接的职业资格证书制度和职业技能鉴定法律法规体系。抓紧配套规章的制定和 ...
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方面的联系，充分发挥舆论和社会监督作用。建立和完善举报制度，对违反劳动保障法律法规的行为，要依法依纪严肃处理，切实维护职工群众的合法权益。七、 劳动保障宣传工作，坚持正面为主的方针，大力宣传党和国家关于劳动保障的方针政策，宣传下岗职工和失业人员自强不息、艰苦创业的先进典型，积极引导职工克服暂时困难， ...
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