根据县乡政府的特点,研究完善职位分类和人员过渡办法,促进实施工作顺利进行。 4.省级以上国家行政机关要进一步健全公务员管理制度,抓好各单项制度的入轨运行 等级序列、等级结构比例、任职条件和管理办法,扩大职员制度试点范围,为全面实施职员制度积累经验。积极探索适合事业单位工勤岗位特点的用人制度。 9.逐渐 ...
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管理处贯彻执行国家和省、市政府下达的价格调节基金和重要商品风险基金政策,研究提出我市价格调节基金和重要商品风险基金的征收范围、征收标准、使用和管理办法,并 系统干部教育培训工作。三、人员编制和领导职数市物价局配行政编制31人,离退休干部工作人员编制2人,工勤人员编制3人,机关编制总额36人。领导职数配 ...
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委员会承担。(二)增加的职能:依法负责汽车驾驶培训机构的资格管理。二、主要职责(一)贯彻执行国家、省关于道路、水路交通行业的方针、政策和法律、法规 ;指导所属单位离退休人员的管理服务工作。四、人员编制和领导职数市交通局配行政编制46人,离退休干部工作人员编制5人,工勤人员编制5人,机关编制总额56人 ...
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管理工作。监测河流、湖泊、水库及饮水区等水域的水量、水质;研究水域的纳污能力,提出限制排污总量意见和办法并监督实施。(五)组织指导水政监察和水 的建设工作;负责局机关离退休人员的管理服务工作;指导所属单位的离退休人员管理服务工作。三、人员编制和领导职数市水利局配行政编制29人,工勤人员编制3人,离退休 ...
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与指导性计划相结合的方式,对于不同性质的单位采取不同的管理方法。实行指令性计划的单位是市级行政机关、全额拨款和差额拨款的事业单位。实行指导性计划的单位 人员规模,在确保对急需高素质人才需求同时,严格控制工勤人员的数量。十、在人员编制及计划内,党政机关按照实有人数核定单位工资总额指标,事业单位按照工资 ...
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范围包括:党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及所属部门工作人员,参照公务员管理的各人民团体机关工作人员,在以上机关工作的工勤人员。检查清理的重点是 认定时。第五条对干部学历、学位审查的范围包括:1.干部特有的国家教育行政主管部门批准设立的办学单位、机构颁发的学历、学位证书。2.干部持有的 ...
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的职工变更或签订新的劳动合同。4、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的,各级政府行政机关收取的管理费、登记费、证书费一律免收。各部门要全面清理 统筹就业的方向和统一公开的原则,改进就业登记、暂住登记、劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工,要及时签订劳动合同,依法缴纳各项社会 ...
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厅的主要职责是:(一)贯彻实施国家和拟定执行全省对外贸易、经济合作和外商投资的方针政策、规章制度、改革方案和外经贸管理办法。(二)拟定和执行全省外贸 会计师1名;正副处级领导职数35名(含机关党委和纪检(监察)负责人)。离退休人员管理服务的机构和编制实行单列,属于行政性质,管理人员实行公务员制度。机关 ...
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管理要贯彻“精兵简政”、“勤俭办一切事业”的方针,实行“统一领导、分设管理”的原则。事业单位的设立,要根据国家事业发展需要和人力、物力、财力的可能,因时、 单位不得自行其事,超编配人。第十七条各类事业单位除上级机关有明确规定的以外,行政人员与工勤人员的比例不得超过控制标准,超过控制标准的要逐步调整。第 ...
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根据县乡政府的特点,研究完善职位分类和人员过渡办法,促进实施工作顺利进行。4.省级以上国家行政机关要进一步健全公务员管理制度,抓好各单项制度的入轨运行 等级序列、等级结构比例、任职条件和管理办法,扩大职员制度试点范围,为全面实施职员制度积累经验。积极探索适合事业单位工勤岗位特点的用人制度。9.逐渐推行 ...
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