、职工子女就业发挥了重要作用。但随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，这些企业产权不清、机制不活、人员富余、市场竞争力弱等问题日益突出，大量 职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿。（十）对在主办国有企业工作10年以上、已经与主办国有企业形成事实劳动关系的厂办大集体在职集体职工，主办国有 ...
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考核的重要内容进行考核激励，采取切实有效的措施加以推进。拟首次公开发行上市的企业和有重组再融资行为的上市公司，要按照证券监管部门要求，聘请具备资质、实力 各项工作，保证上市和重组再融资工作的顺利进行。（三）探索建立市属国有企业上市工作长效激励机制。对企业科技、管理骨干人员，经批准，可探索股权激励方式； ...
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推动产品智能化、研发数字化、生产自动化、管理信息化、流通网络化为着力点，将信息化融入企业生产经营，融入国资国企监督管理的全过程，充分发挥信息化在提升国资监管效能、 各类信息化工作人员的责任。有条件的单位，应探索建立首席信息官（cio）制度，可先从骨干企业试点，逐步推开。（二）实行信息化规划预算管理国有 ...
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和认同感。要积极做好对劳务派遣人员、海外员工和困难职工等群体的人文关怀和心理疏导工作。三、建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制10． 会一课”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业。要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把 ...
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9月 2天 待定 300人 19 行业分配与劳动用工培训（4期） 中央企业人力资源部门负责人及工作人员 3－8月 1天／期 北京 约100人／期 －2011年1月 90天／期 北京 110人／期 42 国有企业基层党建工作培训 国有企业党建部门有关人员 3、9、11月 5天／期 北京 120 人／ ...
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资产保值增值，依照《中华人民共和国公司法》、《国有企业监事会暂行条例》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及《企业财务通则》等有关精神，制定本规定。第二条 条企业应积极支持配合监事会工作，为监事会开展工作提供必要的工作条件。第十八条企业有下列行为之一的，对直接责任人和直接负责的主管人员，依法给予纪律处分 ...
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；（四）国资委指导推进国有企业改革重组、建立现代企业制度和所出资企业董事会试点、法制建设、履行社会责任、节能减排、安全生产等有关工作情况；（五）国资委代表 情况；（十一）国资委公务员考试录用的条件、程序、结果；（十二）国资委工作人员廉洁自律有关规定；（十三）国资委办公地址、总机电话；（十四）投诉、举报 ...
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组织体系基本建立。企业法制建设领导体制健全完善，市属国有重点企业及重要骨干子企业均应有机构和专职工作人员负责法律事务工作，具备企业法律顾问资格或律师 等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。结合企业实际，建立健全质量标准及检验规范、仪器管理、质量检验执行、质量异常反应 ...
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第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或市属国有企业高级管理人员中选任。国有资本控股公司监事会主席由监管机构依法推荐，经全体监事 报告中说明。第二十三条 监事会会议分为定期会议和专题会议。监事会应当制定本企业监事会议事规则。第二十四条 监事会定期会议每年度至少召开1次。会议的主要 ...
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批准，三年内免征营业税、个人所得税，免缴各项地方行政性收费。5、下岗职工与企业解除劳动关系自谋职业期间，可由劳动行政部门的职业介绍机构代管档案，代办各项 的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等原因而下岗的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再 ...
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