劳动组合标准。企业事业单位不得违反法律、法规规定,剥夺女职工的劳动就业权利。第十七条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。符合计划生育规定的女 附 则第四十九条 民族自治州、自治县人民代表大会可根据《妇女权益保障法》和本办法,制定变通或补充规定,报省人大常委会批准后生效。关联法规:全国人大法律( ...
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条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,要听取工会的意见。外资企业和私营企业的工会对 参加工会,任意撤销或解散工会组织,限制工会行使权利,拒不履行工会法和本实施办法规定的单位和个人,工会有权要求政府及有关部门予以纠正和处理。 ...
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经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、流产、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期间, 部门责令改正,并且可以根据实际情况,对直接责任人员给予行政处分。第三十条 违反本办法规定侵害妇女合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,按照有关法律、法规的 ...
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妇女权益的地方性法规、政府规章和规范性文件,推进修订并组织实施《江苏省实施〈妇女权益保障法〉办法》。涉及妇女权益的法律知识普及率达到95%。严厉打击针对 合同和集体合同制度,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施,重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的督查,严厉打击 ...
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条市、区、镇总工会和产业、街道工会应当为职工和所属工会提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、法规和政策咨询服务。市、区 11月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○○三年十月二十日深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法(2003年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二 ...
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企业:.现将劳动部《关于落实全国人大常委会〈劳动法〉执法检查报告进一步做好贯彻实施〈劳动法〉工作的通知》(劳部发(1996)400号以下简称《通知》)发给你们 《劳动法》关于女职工和未成年工的劳动保护规定,在大多数国有和集体企业得到执行;为保证其实施,各地还根据本地情况制定了一些具体实施办法。各地加强 ...
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劳动保护措施的落实和劳动保护经费的提取与使用实施监督。第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形之一的,工会组织应当 ,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十七条本办法适用于自治区行政区域内的非公有制企业,《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会条例》中有特别 ...
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湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法湖南省人大常委会(1993年11月15日湖南省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)第一条根据《中华人民共和国工会法》 事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的,有权要求纠正,处理。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。 ...
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保障工作机构,负责指导、协调、督促、检查保护妇女合法权益及本办法实施的工作。第四条各级妇女联合会及工会女职工委员会等妇女联合会的团体会员是妇女利益的 任何单位在分配住房、集资建房、出售公房时,不得对女职工作出歧视性的规定。第十九条各级人民政府及其劳动主管部门应有计划地对待业妇女进行培训,开辟适合妇女 ...
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违反规定强令妇女提前退休,不得降低妇女的退休待遇。用人单位的招聘广告不得有歧视妇女的内容。第十六条女职工依法享有特殊劳动保护的权利。用人单位与女 救助。用人单位应当按照规定参加生育保险,按时足额缴纳生育保险费,保障女职工享受生育保险待遇。生育保险的具体办法由省人民政府制定。第二十条用人单位不得以男职工 ...
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