为准。第九条劳动合同应具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬和社会保险;(五)工作时间,休息休假;(六 (一)患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定确定为1至6级的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;( ...
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、选择权和监督权;6、坚持工作需要和依法办事、依法行政的原则。第五条本办法适用于国家环境保护总局各直属单位及与之建立聘用关系的人员。第六条直属单位领导干部实行 )受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为l至 ...
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(合同的内容)劳动合同应当具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬和保险福利待遇;(五)劳动纪律;(六 工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在本单位 ...
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1日起施行。 代省长朱小丹二○一一年十二月二十六日 广东省高温天气劳动保护办法第一条为了规范高温天气劳动保护工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国 财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用第九条规定。第十一条用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在 ...
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无冒领、骗取社会保险待遇情况;㈦严格遵守工作时间和休息休假规定;㈧依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定;㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可;㈩评价年度内无 保障诚信用人单位评价。七、原青岛市劳动和社会保障局《关于印发青岛市劳动保障诚信企业评价办法的通知》(青劳社【2009】166号文)同时废止 ...
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安全卫生规定的情况;(十)执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况;(十一)执行职业介绍规定的情况;(十二)维护境外就业人员合法权益的情况;( 1日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察办法〉的决定》业经省政府同意,现予发布施行。根据《中华人民共和国行政处罚法》 ...
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劳动安全卫生规定的情况;(十)执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况;(十一)执行职业介绍规定的情况;(十二)维护境外就业人员合法权益的情况;(十三) 不当,应当及时予以纠正。第五章罚则第二十五条用人单位违反本办法有下列行为之一的,由劳动行政部门给予警告,并可处以500元到5000元的罚款:(一)阻挠 ...
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的情况;(七)执行社会保险规定的情况;(八)执行职工福利规定的情况;(九)执行劳动安全卫生规定的情况;(十)执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况;(十一)执行 应当及时予以纠正。第五章罚则第二十五条用人单位违反本办法有下列行为之一的,由劳动行政部门给予警告,并可处以500元到5000元的罚款:(一) ...
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实施,保护劳动者的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部发布的《劳动监察规定》,结合本省实际,制定本办法。关联 社会保险金的情况;(八)遵守职工福利规定的情况;(九)遵守职业技能开发规定的情况;(十)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的情况;(十一)遵守残疾人 ...
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使用外来务工劳动者。施工现场不得招用六周岁以下的未成年人务工,对已招用的女职工必须依法予以劳动保护。关联法规:地方政府规章(1)条第三十三条 劳务分包单位和劳务 十三条第一款、第十六条、第十九条有关全生产和劳动保护规定的,由市或区(市)县劳动行政主管部门依法对责任单位和责任人员执行处罚;对发生重大事故 ...
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