的，均先参加本等级考核；申报年限计算到1993年9月30口。 1、在本工种工作学徒期、熟练期已满者，可申报初级工的考核 2、从事本工种工作 采取日常和定期考核相结合的方式进行考评。 (二) 技术业务水平考核 1、海洋行业17个技术工种工人的培训考核工作，由局统一组织实施。 2、非海洋行业技术工种工人的 ...
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（三）企业不履行劳动合同或者违反中华人民共和国有关法律、法规和政策规定，侵害工人合法权益的；（四）工人在企业不能发挥本人专业技术特长的；（五）工人要求升学 的法律、法规和政策，做好劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全和健康。第三十一条合同审批部门在审批外商投资企业的项目时，应严格审查劳动安全、卫生方面 ...
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基金总额中提取５％的管理费中开支。第六章组织管理第三十八条劳动合同制工人在企业工作期间，由企业负责管理；待业期间，由县（市）、区劳动服务公司负责 主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向县（市）、区劳动争议仲裁委员会申诉，由 ...
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技术培训所需费用，也不享受待业救济待遇。用工单位擅自解除合同，应赔偿合同制工人在合同中断期间符合劳动合同规定的经济损失。四、国营企业职工待业保险基金缴纳办法 作为缴纳退休养老基金的年限。固定职工被开除或除名后，改当合同制工人的，原来的连续工作时间不作为缴纳退休养老基金的年限。八、职工待业专职管理机构和 ...
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，应当建立＜＜劳动手册＞＞制度。＜＜劳动手册＞＞由劳动合同制工人初次参加工作时的市、县劳动行政主管部门发给，在职期间由企业保存，终止、解除劳动 、上学、出国、出境、选拔干部，与所在单位固定工同等对待。第二十五条劳动合同制工人在待业期间死亡的，丧葬费和供养直系亲属的怃恤费，救济费由社会劳动保险事业管理所 ...
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的抚恤费，遗属生活困难补助费暂不实行统筹，仍由原单位支付。职工退休时发给的一次性开支费用，如安家补助费、易地安置的车船费等不实行统筹，由原 居民个人储蓄存款利率计息。所得利息和滞纳金并入退休养老基金。六、劳动合同制工人在省内转移工作单位的，劳动行政部门所属的社会保险机构应将企业和个人缴纳的退休养老基金 ...
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的内容，结合行业、工种的要求以及当地实际情况印制。 第十条 劳动合同制工人在合同期内，因生产、工作需要，或解决夫妻两地分居、家庭困难，或家庭住址变迁等原因， 期间，《劳动手册》由个人保管，有关内容由待业登记、待业救济部门填写。退休时，《劳动手册》交办理退休手续的单位保存，换发退休证。 《劳动手册》被 ...
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农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人），本单位有招工指标时，可以招收其一名经考核符合招工条件的职工子女参加工作（已招收过一名子女的，不再 、报名手续、报考时间、地址、考试科目、合同期、工资待遇等。 六、单位招工应在当地劳动部门的指导下，坚持面向社会，公开招收，德智体全面考核，择优录用的原则。考核 ...
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规定下来，合同期满，企业生产需要，可继续签订合同；生产不需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋 不得单方要求解除合同，否则，应赔偿用工单位培训费及其他经济损失。合同制工人在合同期内从事生产（工作）期间，由用工单位进行管理，遵守党的方针政策和国家的 ...
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后，在当年补招。第十四条合同制工人在劳动合同履行期内，不得再以待业人员身份，参加国家以及社会招收职工的考试，其父母退休时也不得“顶替”招工。第十五条企业 到新工作单位的，不受年龄、婚否限制，从事同工种工作的，也不再实行培训期。合同制工人在不同企业的实际工作期间除本办法第十条第五、六项情况外，合并计算 ...
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