等新建、扩建、改建活动的企业。本办法所称的农民工工资保障金是指建筑业企业在工程项目建设时按使用劳动力所需要支付的工资，依规定建立的专户储存资金。第三条 的支付时间、方式，并在7日内向市建筑工程管理局备案。各专业承包及劳务分包企业也应按本实施办法办理与其签订劳动合同农民工的个人工资存折或工资卡，由总承包 ...
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第二条本办法适用于本市行政区域内的各类建筑业总承包企业、专业施工企业和劳务分包企业（以下简称建筑企业）。第三条市、县建立建设领域农民工工资（以下简称工资） ?鼓励有条件的建筑企业委托银行发放工资。第十五条实行分包的工程项目，按照工程项目“谁总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按 ...
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”。建筑业企业在市外承建地方标志性建筑或造价在2000万元及以上的工程，凡符合信贷政策和贷款条件的，凭工程发包合同和工程施工许可证向企业注册地开户银行申请 。（八）加快推进企业结构调整，鼓励发展专业承包和劳务分包企业。劳务分包企业从总承包企业或专业承包企业合法分包劳务作业工程时，符合《建筑法》规定分包 ...
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。工程延期的，施工总承包企业和直接承包的专业承包企业应当于合同到期前将延期期限和延期期间使用的农民工名单报工伤保险经办机构备案。第十五条有下列 规定的期限为农民工提出工伤认定申请。按工程项目参加工伤保险的，农民工所在用人单位为建筑劳务分包企业的，由劳务分包企业提出工伤认定申请;农民工所在用人单位为专业 ...
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我市建设领域拖欠和克扣农民工工资问题，维护务工人员的合法权益，保持社会稳定，促进建筑市场的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及《贵阳市工资支付办法》等 活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3％缴纳。根据工程项目实施时间可按年度缴纳，每年度 ...
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强制淘汰的技术、工艺、材料、设备目录，强化建筑标准的实施与监督。(二)完善质量安全监管制度。深化建筑工程质量安全生产监督管理体制改革，把工作重点从 农民工工资的长效机制，推行业主工程款支付担保、分包工程款支付担保、人工工资支付担保等工程担保制度。规范建筑用工劳动合同签订和工资支付方式，尽快全面实行按月 ...
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的计量单位均由“万元”调整为“千元”。在“建筑业企业生产情况”(C202表)、“建筑业企业主要财务状况”(C203表)、“建筑业企业房屋建筑完成情况”(C204表)、“劳务分包建筑业企业生产经营情况”(C205表)中，取消与“法人单位基本情况表”(101-1表)相重复的内容。 2．“建筑业企业生产 ...
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进行管理。 第二章企业经营的资质管理第五条外埠施工企业在沈承包、分包工程或者提供劳务，须持县以上主管部门出据的外出施工证明、施工资质等级证书、 到市建筑工程招投标管理办公室接受投标资质审核，持核发的投标证书参与工程投标。 第十条外埠施工企业承包工程，应与发包单位或施工单位签定工程承包或劳务承包合同。 ...
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本办法适用于本市行政区域内的各类建筑业总承包企业、专业施 工企业和劳务分包企业(以下简称建筑企业)。第三条 市、县建立建设领域农民工工资(以下简称工资)支付保障 有条件的建筑企业委托银行发放工资。第十五条 实行分包的工程项目，按照工程项目'谁总承包，谁负总责' 的原则，施工总承包企业应当在分包合同中 ...
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约定及时拨付工程款。对建设单位无故不审计、不结算、不拨付工程款的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放 人和其他责任人予以曝光。建设部门要强化劳务分包资质管理,严厉查处违法分包和非法挂靠行为,及时向劳动保障部门提供企业及工程信息。要将企业的工资支付信用情况 ...
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