困难的待业职工,可以酌情延长救济期限。二、对于企业因停工停产确实无力缴纳养老保险基金和待业保险基金的,报经市(地)级劳动部门核准,可以缓缴。对于两项基金因收支 和就业服务机构的负责人必须坚守岗位,带领全体工作人员保护好帐、表、卡、册等各类社会保险档案,严防散落和丢失,以保证两项基金管理工作的正常进行。...
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各类工业建筑和住宅、办公、文化、教育、科研、卫生、体育、商业、金融、保险等建设工程;(五)环境保护、人防、城市防洪、抗震、防灾建设工程;(六)名胜古迹 储存,用款时由建设行政主管部门编制计划,经财政部门审核后按计划拨付,并接受财政、物价、档案和城建部门的监督。第十四条城建档案室对接收的城建档案应当采取 ...
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以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力 定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关,切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。本通知下发后,各地即可恢复职工退休和退职 ...
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社会保险的强制性、公平性、互济性原则,宣传法律赋予广大职工的社会保险权利,宣传权利和义务对等原则,动员教育缴费义务人自觉履行缴费义务,依法享受相应的权利。要 、本单位从业人员基础档案资料等证件和资料,以便社会保险经办机构能正确记录缴费单位和个人的缴费情况,为个人建立基本养老保险和基本医疗保险个人帐户, ...
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新闻媒介,把政策交给群众,取得群众的支持和理解。第三要完善有关的规章制度和办理程序,建立健全缴费记录、档案、台帐和个人帐户,加快计算机管理网络的建设。 改革实践中不断总结经验,完善办法,确保实现平稳过渡。十、组织好有关行业和单位的养老保险制度改革。铁路、邮电、电力、中建、水利、煤炭、有色、交通、石油、 ...
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或总公司级先进工作者称号并保持荣誉的工人。如上述申报条件与各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府的规定不一致时,可参照当地人民政府的规定执行。技师、高级技师的 考核是一项经常性工作,各级公司需建立工人技术等级考核档案,加强管理。九、本暂行规定由中国人民保险公司人事部负责解释,并自下达之月起执行。中国 ...
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及时准确地向中保集团提供下列信息资料:1.当地的人口、政治、经济和法律情况;2.当地保险业务发展情况、市场结构、当地公司及在当地开展业务的外国公司数目、 。第三十六条海外机构应将各种凭证、帐簿、报表和会计资料等建立档案并妥善保管。年度财务报表和由当地会计师事务所出具的查帐报告以及有关重要资料永久保存。 ...
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保证金和经济担保书,代理合同终止后发还。第九条各分公司应为个人代理个人建立个人档案。第十条本公司个代理人分为八个等级:见习代理员、代理员、高级代理员、 ,不得损害甲方的信誉;(四)以诚信为原则,将客户应该知道的甲方业务情况和保险条款的内容及其含义如实告知客户,将甲方应该知道的客户的情况如实报告甲方;( ...
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市场的竞争实力,加强外派培训工作的管理,更有成效地锻炼和培养具有较高水平和开拓能力的保险人才,保持并不断壮大中保集团的人才优势,使外派培训工作规范化 集团公司人事部共同做好培训人员的跟踪考察工作,并将学员的总结、鉴定及成绩单归入本人档案。8.外派培训人员在出国(境)前应签定《外派培训协议书》(详见附件 ...
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年起实行系统统筹。为做好中保集团境外机构中的外派职工国内工作和国外工作期间的养老保险衔接工作,解除其后顾之忧,根据劳动部、财政部劳部发〔1995〕 机构的单位缴费基数。个人缴费基数:1995年、1996年为外派职工的国内档案工资(等级职务工资+责任目标津贴)。其中:责任目标津贴1995年按等级职务工资 ...
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