时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。 三、加强劳动用工管理和职业安全卫生工作（五）加强劳动用工管理，大力 安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康 ...
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关注在岗务工农民培训，提升在岗务工农民的技能水平。企业应按照税前准予扣除的工资总额的2.5%的比例提取职工教育经费，予以税前列支。 四、健全进城务工 农民社会保险工作，力争社会保障覆盖到更多的务工农民。用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的务工农民依法参加社会保险。进城务工农民参加社会保险要以 ...
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安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康检查 渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难条件，积极为 ...
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参与合资、合作的原中方单位进入该企业的，依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理. 2.其他职工，有单位接收的可直接办理调动手续，无单位接收的 劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任. 第二十八条 企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的 ...
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条 中介服务委托方应当依法委托具有相应资质的中介服务机构承担中介服务业务，并签订书面委托合同。 第二十八条 中介服务机构及其执业人员不得有下列行为： （一） 串通，为相对人谋取非法利益，给委托人造成损失的，应当与相对人承担连带赔偿责任。 第三十条 外埠建设、勘察、设计、施工单位和中介服务机构到本市从事 ...
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与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工 手册》，作为用人单位年检合格的证明。年检情况在全市范围内予以通报。 七、对没有按规定接受年检的，责令其限期补办年检手续；对经督促教育后仍拒不接受年检 ...
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被委托人应当是取得城市房屋拆迁资格证书的单位。凡委托拆迁的，委托双方应当签订委托合同并经市房屋拆迁主管部门鉴证。第十二条拆迁城市房屋的单位或者 退归还。(五)未取得房屋拆迁许可证擅自拆迁的，责令立即停止拆迁，恢复原状，赔偿损失，没收违法所得，可以并处5000元以上，10000元以下的罚款。(六)伪造、 ...
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鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担。第五章工伤保险待遇第二十三条职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议 解除劳动关系的；(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗 ...
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个体经济准入领域、经营范围和从业条件 1.放宽准入领域和经营范围。凡是法律、法规没有明令禁止的领域，都允许私营个体资本进入。 2.放宽从业条件。除法律、法规 。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、 ...
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分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第四章 建筑工程造价管理第二十四 或者提起行政诉讼；当事人合法权益因行政机关违法实施行政行为受到损害，有权依法要求赔偿。第十一章 附则第六十九条 本条例关于建筑许可、工程监理、建筑 ...
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