或者县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明。 第九条外来劳动力使用单位(以下简称用人单位)应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。 本条例规定招用外来劳动力的，由劳动行政部门责令限期清退，并处以罚款。用人单位未申领《外来人员就业证》的，由劳动行政部门责令限期申领，并处以罚款。 ...
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施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自招用之日起按照规定 签订《乌海市建筑施工从业人员劳动合同》。劳动合同应一式二份，双方各持一份，其中单位所持 建筑施工企业按照拖欠工资发生时同岗位同工种的工资标准支付劳动者工资。?第十二条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，建筑施工企业可 以根据企业内部劳动 ...
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劳动就业服务机构指定的转业训练。 第十条就业训练单位应与学员签订培训合同。其内容包括培训专业、时间、费用、教学实习、考核发证、违约责任等条款。 第 规章和管理制度；培训质量应符合社会需要和用人单位的要求。 第二十八条非劳动部门办就业训练必须经当地县级以上劳动就业服务机构核准，并领取“就业训练资格证”。 ...
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、股负责)。 第二章信用评价内容第七条劳动保障诚信评价内容：(一) 签订和履行劳动合同、集体合同情况；(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况； 。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) 故意漏报、瞒报社会保险参保人数、缴费基数、偷漏社会 ...
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，以构建社会主义和谐社会为目标，进一步创新协调劳动关系方式，提高用人单位劳动管理水平，保障劳动者的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，提升工业园区的素质和形象，促进 纠纷，未发生30人以上的群体性突发事件。（二）园区依法建立工会组织和雇主组织，并积极开展活动。（三）企业劳动管理制度健全，劳动合同签订率 ...
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名目费用的；（四）违反规定招用未满１６周岁的未成年人的；（五）安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的；（六）不依法签订劳动合同和集体合同的；（七）克扣、无故拖欠 十四条第（八）项所列行为的，由物价行政管理部门给予相应处罚。第二十二条用人单位和就业中介服务机构违反本条例第十一条、第十三条第（六）项规定的，由 ...
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接）收的大中专毕业生，按有关规定签订了服务合同或其他协议的，未到期的仍应继续履行，并应与用人单位签订劳动合同；拒绝签订劳动合同又不履行协议的，在提前 合同的职工，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，追究该用人单位和劳动者的责任，责令其赔偿原用人单位的损失。一九九六年十月三十一日...
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的犯罪行为，对人力资源和社会保障部门移送的拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件，依法及时查处，保障劳动者合法权益不受侵害。 依法协助有关部门处置拖欠农民工工资引发 。告知内容由市人力资源和社会保障部门统一制作，免费发放。 用人单位未按规定与农民工签订劳动合同并进行用工备案，经人力资源和社会保障部门责令改正逾期 ...
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，不得违章搭建；?（五）不得利用承租的房屋进行违法犯罪活动；?（六）遵守租赁合同中依法约定的其他事项。??第四章卫生防疫和计划生育管理??第十五条外来人员中的 本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成损害的，应当承担 ...
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人民政府第一章总则第一条为加强劳动力输入输出的管理，促进劳动力合理有序流动，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际， 求职登记手续。第九条用人单位必须按规定向劳动行政部门缴纳用工管理费。第十条用人单位必须与外来劳动力依法签订劳动全同，并到劳动合同鉴证机关鉴证。 ...
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