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用工单位要与招收的生态移民签订劳动合同。用人单位招收生态移民并建立劳动关系后,应当建立用工名册,依法订立书面劳动合同劳动合同期限不少于3年。用人单位招收 办理意外伤害保险。对于跨统筹地区就业并继续参保的生态移民,各地要做好缴费接续工作。继续参保的,要做好其个人账户管理工作。(三)畅通生态移民劳动 ...
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)且已在公共职业介绍机构进行了求职登记,一年内介绍三次,非本人原因仍就业的失业人员。(三)夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业 后,经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满,年终考核不合格者;或合同期内,有违反本单位公益性岗位考核和奖励办法情节严重的 ...
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劳动用工情况实行监督管理,督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员,不得进入施工现场从事施工活动。第二十四条 工资采取直接支付的措施。所需款项在劳务工程款中扣除。第三十二条因建设单位合同约定与劳务作业发包人结清工程款,或者因劳务作业发包人按 ...
//www.110.com/fagui/law_338033.html-了解详情
注册登记费、个体工商户管理费减收30%。(十四)鼓励农民进城经商办企业。法律法规禁入的基础设施、公用事业及其它行业和领域,农村个体工商户都可以进入。要在 进城务工就业农民的各项权益(二十九)用工单位必须依法与农民工签订劳动合同,并向劳动保障部门进行用工备案。劳动合同要明确农民工应有的权利和应尽的义务 ...
//www.110.com/fagui/law_328954.html-了解详情
保护规程及标准的指导监督,完善作业场所职业卫生规范和标准。进一步落实用人单位履行职业安全卫生的主体责任。严格要求各类企业按规定配备安全生产和职业病防护 、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童工作 ...
//www.110.com/fagui/law_324302.html-了解详情
劳动合同法》规定与劳动者订立书面劳动合同,并到劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)办理用工登记和合同备案手续。关联法规:全国人大法律(1)条 劳务作业队伍完成,不得再行分包或转包。劳务分包企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者劳务分包企业(以下简称建筑业企业)将 ...
//www.110.com/fagui/law_304808.html-了解详情
农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位合同约定支付工程款导致总包单位不能按合同约定支付分包价款、造成建筑施工 安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种,应在签订劳动合同前书面如实告知农民工,确保农民工的知情权,并按有关规定定期进行职业健康 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html-了解详情
农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位合同约定支付工程款导致总包单位不能按合同约定支付分包价款、造成建筑施工 安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种,应在签订劳动合同前书面如实告知农民工,确保农民工的知情权,并按有关规定定期进行职业健康 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html-了解详情
处500元以下罚款。第三十三条违反本条例第十七条规定,用人单位按规定对招用人员进行培训的,由劳动行政部门责令限期培训;拒不进行培训的,由劳动行政部门指定 。第三十八条违反本条例第二十五条规定,不办理用工手续,不签订劳动合同的,由劳动行政部门责令用人单位限期办理,并可处每招用1人100元至500元罚款 ...
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不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用人单位招用临时工实行劳动合同制度。用人单位应与临时工签订劳动合同,按政策规定,做好各项劳动保护、改善生活环境、参加 半年的,停工医疗期为三个月,医疗期内工资按本人月工资百分之五十计发。逾期痊愈的应予辞退,并一次性发给本人三个月工资的医疗补助费。临时工因病、非 ...
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