的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入档案，调出或离退休时按有关政策规定办理。第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量， 增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中 ...
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；整合国有资产，拟定市级国有资产营运机构设立、变更、终止及授权营运国有资产调整方案，并组织实施。(五)审议市级国有资产营运机构的长远发展规划、年度经营计划 负责对外宣传和新闻工作；负责委机关人事管理、工资、教育培训、党群、外事和离退休人员管理服务工作。 四、人员编制市国资委机关行政编制20名，现有6名 ...
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编在岗工作。 二、采取切实措施，清理优化中小学教职工队伍。各地教育部门要把清理优化教职工队伍作为调整和完善农村义务教育管理体制工作的一项重要内容，组织专门 的责任。 三、定期核查教职工工资帐户，坚决制止冒领工资现象。各地县级教育部门要定期对所属各中小学在职教职工和离退休人员的变化情况进行统计，根据分配 ...
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。 (十一)人事教育科负责委机关和所属单位人事管理和机构编制工作；负责机关人员工资福利和年度考核工作；指导企业思想政治工作和文明创建，组织指导企业经营 承办市职工思想政治工作研究会日常工作；会同有关部门组织全市工程专业技术职称评审和企业专业技术人员管理工作；负责委机关离退休人员的服务管理和指导委属单位 ...
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。全省上下要统一认识，形成合力，切实保护耕地，稳定粮食生产，抓好经济结构的战略性调整，千方百计增加农民的收入，加快推进农业产业化、新型工业化、经济国际化和城市化进程。在 （镇）两级财政要按国家规定标准将乡镇编制内人员和离退休人员工资足额列入预算，并保证及时发放。工资发放确有困难的，由省、市两级财政通过 ...
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、干部队伍建设、精神文明建设、思想政治工作及干部、人事、劳动工资工作;组织本系统干部职工教育培训工作;负责局机关及所属单位离退休人员的人事管理工作。四、人员 1人,副主任3人;内部机构设软件开发科、网络管理科、技术保障科。所需人员从局系统内调剂解决。该中心主要职责任务是:负责拟定全市财政系统“金财工程 ...
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，是维护社会稳定、促进经济健康发展的重要保证。各级政府一定要充分认识加强工资政策管理的重要性，进一步统一思想，树立全局观念，以高度的政治责任感，认真贯彻 和国办发［２００２］５０号文件的有关规定，不得自行调整企业离退休人员基本养老金待遇水平。各级、各部门要严格执行中央和省的工资政策及管理规定，未经工资 ...
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；负责局系统职工有关证件的管理工作。（八）人事教育处负责拟订全局人事、劳动、工资及职工福利等管理制度、规定并组织实施；参与拟订局改革规划、方案，负责推进 需要，局机关直属事业单位调整后设置４个：（一）局机关后勤服务中心，事业编制１８名，经费全额拨款，处级建制；（二）局机关离退休人员服务管理所（局离退休 ...
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主要是：在国家分税制财政管理体制的总体框架下，对现行财政管理体制作必要的调整；坚持“效率”优先，兼顾“公平”，允许地区间存在合理差距；既考虑地方既得利益，又有利于 ，此次财政管理体制调整后，各市县要保证工资的按时发放，对省补助县（市）的财力，各县（市）要主要用于解决机关工作人员、教师及离退休等人员的 ...
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关于印发＜行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法＞的通知》(财库(2006)48号)转发给你们,请各单位按《通知》要求,调整相关会计核算科目,进行会计 发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、 ...
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