。第一部分第一章宪法制度基础第一条1．俄罗斯联邦——俄罗斯是具有共和制政体的民主的、联邦制的法治国家。2．国名俄罗斯联邦和俄罗斯意义相同。第二条人、人 其全部领土。2．俄罗斯联邦宪法和联邦法律在俄罗斯联邦全境拥有至高无上的地位。3．俄罗斯联邦保证自己的领土完整和不可侵犯。第五条1．俄罗斯联邦由共和国、 ...
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，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满 终止。如岗位需要，双方协商一致的，要继续签订或另行签订聘用合同。用人单位应在聘用合同期满30日前，应就是否继续签订或另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有 ...
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条用人单位应当在求职者报名登记后十五日内确定是否录用；确定录用后应当在三十日内与之签订劳动合同，到对其行使管辖权的劳动保障行政部门办理录用登记，并按国家有关规定 等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的 ...
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教育训练、执行勤务、后勤保障等各项任务的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务 ，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的 ...
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；(二)企业营业执照；(三)公安车辆管理机关规定的其他资料。第三十条 经营企业投入营运的车辆必须具备市主管部门核发的合法有效的绿色出租车营运证件。第三十一条 绿色 十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政管理机关和 ...
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学校提供实习基地或者场所，接纳职业学校的学生实习。对上岗实习的学生，企业、事业单位应当安排必要的带教老师，提供相应的劳动保护条件，并给予适当的 国家规定，举办职业培训机构。举办者可以独立办学也可以联合办学。举办者联合办学的，应当签订联合办学合同。外国教育机构同中国教育机构在本市合作举办职业培训机构的 ...
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服务项目所需经费从同级财政安排的劳动保障培训就业经费中列支。第十一条公共职业介绍机构和职业中介机构应当在服务场所明示合法有效证照、服务项目、收费标准、 发布招聘广告。第十八条用人单位招聘人员，应当依照法律、法规的规定与被招聘人员签订劳动(聘用)合同，并到相应的劳动和社会保障、人事行政主管部门办理合同鉴 ...
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条用人单位应当在求职者报名登记后十五日内确定是否录用；确定录用后应当在三十日内与之签订劳动合同，到对其行使管辖权的劳动保障行政部门办理录用登记，并按国家有关规定 等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十六条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的 ...
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按劳动保护有关规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品、防暑降温、保健食品的费用和劳动保护宣传费用。３６．招待所及单身宿舍收支差额补贴，指企业所属非独立核算的 。 第四十八条加强经济合同管理，企业签订的经济合同，必须遵守国家法律，符合国家政策的要求，维护企业的合法权益，建立合同的管理和审定制度，建立合同 ...
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指社会个人，如个体户、城市居民、银行、信用社内部职工等以其合法的财产投入银行、信用社形成的资本金。第十条 银行、信用社可以采取吸收现金或者发行股票等方式筹集资本 期限确定；(三)法律、合同或申请书均未规定法定有效使用期限和受益期限的，应按预计的受益期限确定；(四)受益期限难以预计的，应按不短于10年的 ...
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