人均工资基数、浮动比例、在职在岗人员年平均人数计提；下岗待工人员工资总额按当年下岗待工人员月生活补贴标准加养老金、公积金等个人交费部分和年平均人数全年计提。 未完成财政部门规定的上缴利税指标，原则上不增加工资。 五、企业应加强内部用工和工资管理，在工资增长方案确定后，各种劳务用工的费用开支总额原则上 ...
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的健康持续发展，经市政府研究决定，从2001年4月起，全市中小学教师工资实行县级财政统一发放。现将有关事项通知如下： 一、各级人民政府、开发区管委会 (市)区、开发区、乡(镇)全民所有制的中小学应由财政供养的在编教职工工资和离退休人员离退休费。纳入县级财政统筹管理的工资项目要严格执行国家和省统一规定的 ...
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团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。第三条县级以上地方人民政府根据本 形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。第四十一条县级以上地方人民政府根据本行政区域内 ...
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将劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业家联合会/中国企业家协会《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》(劳社部发(2005)5号)转发给你们，并结合我省 ，努力实现互利共赢。要正确处理出资人、经营者与职工之间的关系，企业科技管理人员与一般职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的关系，持股 ...
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中明确在中国境内发生的与履行合同有关的全部税费由买方负担，并已将签订的合同报经国家建委、进出口管理委员会或省级人民政府批准的，卖方为履行合同派技术人员 的，均应将合同的副本连同技术服务费的组成项目及技术人员工资标准等文件材料，函送技术人员从事技术服务工作所在地的税务机关备查，以便当地税务机关依法征税， ...
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的范围，按《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发(1999)78号的有关规定，分别由10个国家局组织实施。待本次调资完成后，执行企业的工资制度和工资政策。请你们按照党中央、国务院的要求，抓紧做好组织实施工作，尽快 ...
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借贷记账法核算。 第十三条 财政部门根据人事、编制部门核定的属财政供给部分的人员工资，采取预拨经费的方式进行账务处理。(一)预拨时，国库2510户借记 、足额发放工作的指导。 第十八条 省财政要定期或不定期对各级财政工资资金专户的设立和管理情况进行检查，并将检查情况报告省政府。对于没有设立财政工资资金 ...
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未按协议回原单位工作、经原单位同意解除人事(劳动)关系的，重新就业后，工资待遇按应届毕业生重新确定。连续工龄按有关规定执行。二、按国家普通高校研究生招生 工作人员的，可以按同条件的管理人员或专业技术人员重新确定工资。五、考取全日制普通高校的在职人员，在校学习期间不受聘担任专业技术职务；入学前已评聘专业 ...
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协商制度的建制率力争达到50%。到2009年底，全市组建工会的企业基本建立工资集体协商制度，集体合同对职工的覆盖面达到85%以上，从而稳定企业的劳动关系 和单位的年度目标考核体系；教育和引导企业法人代表、经营管理人员，将开展工资集体协商作为以人为本管理理念的载体来实施，作为企业的凝聚力工程来建设，作为 ...
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及其以下的。4.标准工资额达到国家机关行政十级以上(含十级)的企业行政管理和专业技术人员，一律不升级。5.标准工资额达到国家机关行政十一级至十四级的企业 ，升第二级均按国家机关行政人员工资标准的级差增加工资；现在执行国务院有关部门一九六三年修订的行政人员和工程技术人员工资标准的，执行一九六五年“一条龙 ...
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